科技创新委员会办公室副主任/主任助理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助制定公司科技创新发展规划，负责跟踪、研究分析国内外文化科技领域发展趋势与新技术，组织推进规划落地。
2.协助组织重大科研课题和技术攻关项目的开展，推进战略性新兴产业和未来产业重大任务攻关。
3.协助科技创新委员会日常工作，指导各单位开展科技创新工作。
4.负责科技创新成果推广，推动科技创新与生产经营融合。
5.负责科研团队建设，强化科技创新人才培养。
6.完成上级领导交办的其他工作。
2.协助组织重大科研课题和技术攻关项目的开展，推进战略性新兴产业和未来产业重大任务攻关。
3.协助科技创新委员会日常工作，指导各单位开展科技创新工作。
4.负责科技创新成果推广，推动科技创新与生产经营融合。
5.负责科研团队建设，强化科技创新人才培养。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.深刻理解中国电信“云改数转”战略，熟悉国企科技管理机制，了解国家文化科技领域相关政策和专业领域发展趋势。
2.具有突出的创新意识和技术研发能力,具有出色的组织沟通能力和统筹协调能力，善于激励和管理团队，有强烈的责任心和事业心，具备创业精神。
2.具有突出的创新意识和技术研发能力,具有出色的组织沟通能力和统筹协调能力，善于激励和管理团队，有强烈的责任心和事业心，具备创业精神。
其他说明
一、部门副主任（三级副）
1.中国电信内部各单位报名人员，一般应当在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下两个层级岗位工作累计5年以上。社会招聘人员，一般应当具有2年以上团队管理经验。
2.年龄应符合优化班子结构和培养选拔年轻干部的需要，原则上应能履职满1个任期。
二、部门主任助理（四级正）
1.中国电信内部各单位报名人员，一般应当在下一层级岗位工作1年以上。社会招聘人员，一般应当具有5年以上专业岗位工作经验。
2.年龄应符合优化班子结构和培养选拔年轻干部的需要，原则上应能履职满1个任期。
1.中国电信内部各单位报名人员，一般应当在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下两个层级岗位工作累计5年以上。社会招聘人员，一般应当具有2年以上团队管理经验。
2.年龄应符合优化班子结构和培养选拔年轻干部的需要，原则上应能履职满1个任期。
二、部门主任助理（四级正）
1.中国电信内部各单位报名人员，一般应当在下一层级岗位工作1年以上。社会招聘人员，一般应当具有5年以上专业岗位工作经验。
2.年龄应符合优化班子结构和培养选拔年轻干部的需要，原则上应能履职满1个任期。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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