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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.负责人力资源板块的业务体系建设、人工成本管控、绩效与考核管理、培训管理、劳动关系管理等。2.负责子公司人力资源内控体系的建立健全；制定招聘、劳动关系、培训、薪酬、福利、考核、退出等管理办法。3.根据要求参加子公司相关会议，做好会务服务、会议记录。4.配合集团公司开展工作。5.完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求
1.具有机关事业单位、大型国企、国有平台公司人力资源管理从业经验。2.文字功底好，具有独立的写作能力，逻辑思维能力强。3.爱岗敬业、吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，良好的学习能力、沟通协调能力和服务意识。4.同等条件下中共党员优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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