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职位详情
其他要求
岗位职责
1.研究制定职工福利积分管理办法，负责职工队伍福利积分信息系统规划设计和运行维护工作，及时修订和完善福利积分系统；
2.根据学校决策协调相关部门，及时落实校内福利分配方案；
3.研究制定学校福利费管理分配方案，负责福利费日常管理、划拨，困难教职工及家属福利费申请审核，确保相关工作准确高效；
4.负责工伤、生育等社会保险待遇的政策咨询，及时给单位或个人提供有价值的建议；负责待遇申领及服务工作，促进相关工作有序进行；
5.负责全校合同制职工退休政策咨询并准确提供有价值的参考意见、及时审核并高效办理合同制职工退休相关工作；
6.负责离退休院士和文科资深教授退休工作办理、荣誉津贴发放，就医、体检、出行及其他服务，确保相关工作高质量完成；
7.及时处理102照顾医疗待遇证件办理与服务工作；
8.及时处理紧急情况基本医疗费用的报销工作，基本做到无差错；
9.负责离退休人员咨询服务工作，及时为离退休人员提供有价值的参考建议；
10.及时为离退休人员办理校园卡并熟练处理卡务相关问题；
11.按时按要求进行工作的档案的整理和年鉴编辑工作。
2.根据学校决策协调相关部门，及时落实校内福利分配方案；
3.研究制定学校福利费管理分配方案，负责福利费日常管理、划拨，困难教职工及家属福利费申请审核，确保相关工作准确高效；
4.负责工伤、生育等社会保险待遇的政策咨询，及时给单位或个人提供有价值的建议；负责待遇申领及服务工作，促进相关工作有序进行；
5.负责全校合同制职工退休政策咨询并准确提供有价值的参考意见、及时审核并高效办理合同制职工退休相关工作；
6.负责离退休院士和文科资深教授退休工作办理、荣誉津贴发放，就医、体检、出行及其他服务，确保相关工作高质量完成；
7.及时处理102照顾医疗待遇证件办理与服务工作；
8.及时处理紧急情况基本医疗费用的报销工作，基本做到无差错；
9.负责离退休人员咨询服务工作，及时为离退休人员提供有价值的参考建议；
10.及时为离退休人员办理校园卡并熟练处理卡务相关问题；
11.按时按要求进行工作的档案的整理和年鉴编辑工作。
任职要求
1、学历或职称职级要求需满足其一：
学历及年限要求：取得博士研究生学历后有3年及以上相关领域工作经历；或取得硕士研究生学历后有6年及以上相关领域工作经历；或取得本科学历后有10年及以上相关领域工作经历；如经遴选考核表现优秀，可适当放宽以上年限要求；
职称职级及年限要求：取得六级及以上职员职级或高级职称。
2、具有较强的语言表达和沟通交流能力；
3、具有一定的英语听说读写能力。
学历及年限要求：取得博士研究生学历后有3年及以上相关领域工作经历；或取得硕士研究生学历后有6年及以上相关领域工作经历；或取得本科学历后有10年及以上相关领域工作经历；如经遴选考核表现优秀，可适当放宽以上年限要求；
职称职级及年限要求：取得六级及以上职员职级或高级职称。
2、具有较强的语言表达和沟通交流能力；
3、具有一定的英语听说读写能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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