声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
岗位职责
（一）与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；
（二）申请国家及地方课题、青年基金；
（三）参与学术会议交流，协同做好学术合作及科研转化等；
（四）指导博士生等。
（二）申请国家及地方课题、青年基金；
（三）参与学术会议交流，协同做好学术合作及科研转化等；
（四）指导博士生等。
任职要求
（一）具有相关研究基础和专业背景，包括但不限于：化工、热能、机械、高分子等专业；
（二）身心健康，年龄一般不超过40周岁，在海内外知名高校、研究机构获得博士学位；博士研究生期间有参加高水平研究项目经历，并取得较好的研究成果；
（三）具有良好的学术背景，较强的独立思考、科研、创新能力；发表过高水平文章或主持过国家、省部级科研项目者优先；
（四）具有良好的英文文献调研、学术交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。
（二）身心健康，年龄一般不超过40周岁，在海内外知名高校、研究机构获得博士学位；博士研究生期间有参加高水平研究项目经历，并取得较好的研究成果；
（三）具有良好的学术背景，较强的独立思考、科研、创新能力；发表过高水平文章或主持过国家、省部级科研项目者优先；
（四）具有良好的英文文献调研、学术交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。
其他说明
薪资福利
（一）参照国内外大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利待遇，具体由课题组与应聘人员协商确定；
（二）支持申请各类人才项目及各级科研项目，对学术科研职业规划提供一对一指导。
申请材料（电子版以一个PDF文件形式）：
（一）中/英文个人简历（含教育背景、研究内容、研究成果、荣誉奖励等）；
（二）2位同行专家推荐人的基本信息和联系方式（含博士生导师）；
（三）研究兴趣及研究计划陈述（1-2页，根据个人研究兴趣和学术背景，简要陈述入站后工作设想和研究计划）；
（四）博士论文题目及摘要；
（五）1篇代表性论文全文。
（一）参照国内外大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利待遇，具体由课题组与应聘人员协商确定；
（二）支持申请各类人才项目及各级科研项目，对学术科研职业规划提供一对一指导。
申请材料（电子版以一个PDF文件形式）：
（一）中/英文个人简历（含教育背景、研究内容、研究成果、荣誉奖励等）；
（二）2位同行专家推荐人的基本信息和联系方式（含博士生导师）；
（三）研究兴趣及研究计划陈述（1-2页，根据个人研究兴趣和学术背景，简要陈述入站后工作设想和研究计划）；
（四）博士论文题目及摘要；
（五）1篇代表性论文全文。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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