高层次人才（优秀高技能人才）-智能机电技术专业
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职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）引进对象
本次引进的高层次人才必须是具有副教授及以上专业技术职称或取得行业高级职称的高层次人才、知名专家、行业精英。专职或者兼职均可。
（二）基本条件
1.年龄要求。年龄原则上在63岁之内，特别优秀的不受年龄限制。
2.引进者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德、事业心和责任感。
（2）心理健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件。
(3)在学校具有副高以上职称，学术成果突出，专业造诣较高；在行业取得高级技术职称或等级证书，具有一定的影响力和行业资源，其中，世界技能大赛获奖选手、中华技能大奖获得者、享受国务院特殊津贴的高技能人才、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献个人、国家级技能大师工作室领军人、全国技能大赛优胜奖以上选手和全国行业职业技能竞赛获奖选手优先考虑。
3.具有下列情形之一的，不列入本次考察引进人选
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政务处分的；
（5）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
本次引进的高层次人才必须是具有副教授及以上专业技术职称或取得行业高级职称的高层次人才、知名专家、行业精英。专职或者兼职均可。
（二）基本条件
1.年龄要求。年龄原则上在63岁之内，特别优秀的不受年龄限制。
2.引进者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德、事业心和责任感。
（2）心理健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件。
(3)在学校具有副高以上职称，学术成果突出，专业造诣较高；在行业取得高级技术职称或等级证书，具有一定的影响力和行业资源，其中，世界技能大赛获奖选手、中华技能大奖获得者、享受国务院特殊津贴的高技能人才、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献个人、国家级技能大师工作室领军人、全国技能大赛优胜奖以上选手和全国行业职业技能竞赛获奖选手优先考虑。
3.具有下列情形之一的，不列入本次考察引进人选
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政务处分的；
（5）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
其他说明
报名方式。采取网上邮箱报名方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员需下载后面的简历表填写报名表，将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位名称+姓名+高校人才网”)形式
报名材料
①简历表；②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、岗位要求的资格证书、获奖证书及专利证书复印件;③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④个人专业能力和学术水平成果证明材料。论文需提供期刊首页及原文扫描件，教科研项目需提供带有相关部门或委托单位盖章的扫描件，其他佐证性材料提供对应原件的扫描件，无佐证材料的成果一律不予认可。
工资薪酬
薪酬待遇按我校相关制度执行，对特别优秀的人才薪资待遇从优。
报名材料
①简历表；②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、岗位要求的资格证书、获奖证书及专利证书复印件;③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④个人专业能力和学术水平成果证明材料。论文需提供期刊首页及原文扫描件，教科研项目需提供带有相关部门或委托单位盖章的扫描件，其他佐证性材料提供对应原件的扫描件，无佐证材料的成果一律不予认可。
工资薪酬
薪酬待遇按我校相关制度执行，对特别优秀的人才薪资待遇从优。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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