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职位详情
其他要求
岗位职责
1.负责集团创新中心管理机制的设计、建立与完善，包括组建机制、考核评价机制、激励机制、投入机制等；
2.按照集团科技创新的战略部署，组织调研和论证，研究确定创新中心的发展布局；
3.结合集团需求和资源条件，依托具备突出技术优势和一定业务基础的二级企业，聚焦专业领域组织创新中心谋划筹建及申请批复工作；
4.推动创新中心组建和运行，统筹创新中心过程管理，跟踪创新中心工作进展、成果及成效，开展日常监督和评价激励；
5.协助处理创新中心重大事项，协调创新中心在规划、建设、管理中的关键问题；
6.协调创新中心在资金、人才、机制等方面的工作保障；
7.承担集团其他内外部科技创新平台管理。
2.按照集团科技创新的战略部署，组织调研和论证，研究确定创新中心的发展布局；
3.结合集团需求和资源条件，依托具备突出技术优势和一定业务基础的二级企业，聚焦专业领域组织创新中心谋划筹建及申请批复工作；
4.推动创新中心组建和运行，统筹创新中心过程管理，跟踪创新中心工作进展、成果及成效，开展日常监督和评价激励；
5.协助处理创新中心重大事项，协调创新中心在规划、建设、管理中的关键问题；
6.协调创新中心在资金、人才、机制等方面的工作保障；
7.承担集团其他内外部科技创新平台管理。
任职要求
1.40周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，理工科类相关专业；
3.副高级及以上职称；
4.5年（含）以上科技创新领域工作经验及检验检测认证行业工作经验；
5.掌握科研管理、项目管理、创新管理、研发投入管理等知识；
6.具有较好的管理、组织、协调能力，较好的沟通能力及团队协作精神，较好的综合分析学习、创新开拓能力，较强的表达能力，较好的英语听、说、读、写能力。
2.硕士研究生及以上学历，理工科类相关专业；
3.副高级及以上职称；
4.5年（含）以上科技创新领域工作经验及检验检测认证行业工作经验；
5.掌握科研管理、项目管理、创新管理、研发投入管理等知识；
6.具有较好的管理、组织、协调能力，较好的沟通能力及团队协作精神，较好的综合分析学习、创新开拓能力，较强的表达能力，较好的英语听、说、读、写能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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