战略发展部部长（董事会办公室主任）

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深圳硕士研究生 5-10年 1人 2024-06-25发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：战略发展部部长（董事会办公室主任）

职位类型：总监/部门高级经理

工作地点：广东深圳

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-07-02

用人部门：战略发展部

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：5-10年

年龄要求：45岁以下（1978年7月以后出生）

需求专业：

理论经济学, 应用经济学, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 数字经济, 旅游与酒店管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

（1）主持部门全面工作，负责研究拟订集团战略规划及年度经营计划，并督导实施；
（2）负责集团目标管理工作，下达目标责任书，牵头落实各子公司、所属机构的绩效考核；
（3）负责重要投资、并购重组等项目的可行性研究，并统筹协调、组织落实；
（4）负责企业混合所有制改革，研究论证相关工作方案并组织实施；
（5）负责组织开展深化改革、行业政策、体制创新、重大专项课题研究及相关工作；
（6）负责公司资本运作相关工作，管理、组织并实施公司重大资本运作项目；
（7）负责建立招标管理规范，组织落实限额以上招标工作，并建立与管理招标供应商或服务机构库；
（8）负责公司运营相关工作，负责“两资两非”、处亏扭亏、土地房产确权等工作；
（9）负责公司股东事务及董事会日常事务相关工作，推动集团本部及下属企业董事会建设，完善系统企业法人治理结构；
（10）负责公司产权管理相关工作，包括股权及知识产权等；
（11）完成领导交办的其他工作。

任职要求

（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（2）硕士研究生及以上学历，经济类、管理类等相关专业；
（3）年龄45岁以下（1978年7月以后出生），5年以上战略规划、行业研究、投资管理等相关经验，现任企业总部中层正职或副职2年以上（工作年限计算截止时间为2024年6月30日），有大型国企、央企从业经验者优先；
（4）具有优秀的研究分析、决策能力和解决复杂问题的能力，对行业发展和演变有前瞻性见解，文字功底突出；
（5）精通国家、地区人力资源服务行业法律法规及政策者优先；
（6）身体健康，适应出差，抗压能力强；
（7）特别优秀者，学历及年龄条件可适当放宽。

其他说明

填写选聘报名表、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至liujl@qlmtalent.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”；

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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