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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
（1）协助部长落实日常工作，抓好所负责领域工作的统筹谋划和推动落实；
（2）负责组织开展课题研究、信息搜集整理，为公司决策提供支持，负责经营运行分析；
（3）负责重要投资、并购重组等项目的可行性研究，并统筹协调、组织落实，开展有关投资项目专业审查和备案管理工作；
（4）负责推进企业混合所有制改革，研究论证相关工作方案并组织实施；
（5）负责集团本部对标工作并组织实施，督导所属企业及所属机构的对标工作;
（6）负责指导和推进公司重大资本运作项目落地；
（7）负责集团及所属企业董事会议案的协调办理，负责董事会与公司运营相关综合文字材料撰写工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
（2）负责组织开展课题研究、信息搜集整理，为公司决策提供支持，负责经营运行分析；
（3）负责重要投资、并购重组等项目的可行性研究，并统筹协调、组织落实，开展有关投资项目专业审查和备案管理工作；
（4）负责推进企业混合所有制改革，研究论证相关工作方案并组织实施；
（5）负责集团本部对标工作并组织实施，督导所属企业及所属机构的对标工作;
（6）负责指导和推进公司重大资本运作项目落地；
（7）负责集团及所属企业董事会议案的协调办理，负责董事会与公司运营相关综合文字材料撰写工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（2）硕士研究生及以上学历，经济类、管理类等相关专业；
（3）年龄40岁以下（1983年7月以后出生），3年以上战略投资、行业研究等相关经验，现任企业总部中层副职或副职下一层级3年以上（工作年限计算截止时间为2024年6月30日）；
（4）有较强的研究分析能力、执行能力和团队协作意识，对人力资源行业发展和演变有较深见解，文字功底好；
（5）熟悉国家、地区人力资源服务行业法律法规及政策者优先；
（6）身体健康，适应出差，抗压能力强；
（7）特别优秀者，学历及年龄条件可适当放宽。
（2）硕士研究生及以上学历，经济类、管理类等相关专业；
（3）年龄40岁以下（1983年7月以后出生），3年以上战略投资、行业研究等相关经验，现任企业总部中层副职或副职下一层级3年以上（工作年限计算截止时间为2024年6月30日）；
（4）有较强的研究分析能力、执行能力和团队协作意识，对人力资源行业发展和演变有较深见解，文字功底好；
（5）熟悉国家、地区人力资源服务行业法律法规及政策者优先；
（6）身体健康，适应出差，抗压能力强；
（7）特别优秀者，学历及年龄条件可适当放宽。
其他说明
填写选聘报名表、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至liujl@qlmtalent.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”；
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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