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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责公司薪资福利方案编制和管理与实施工作；
2、负责牵头薪酬与考核委员会工作；
3、负责人工成本分析及对标工作；
4、负责年度工资总额预算、结算、工资管理工作；
5、负责公司绩效管理、年度综合考核目标责任书编制及签订工作；
6、负责公司激励管理、公司专项奖励事项工作；
7、负责公司社会保险、企业补充医疗保险、及住房公积金、福利费、企业年金等管理工作；
8、完成公司安排的其他工作。
2、负责牵头薪酬与考核委员会工作；
3、负责人工成本分析及对标工作；
4、负责年度工资总额预算、结算、工资管理工作；
5、负责公司绩效管理、年度综合考核目标责任书编制及签订工作；
6、负责公司激励管理、公司专项奖励事项工作；
7、负责公司社会保险、企业补充医疗保险、及住房公积金、福利费、企业年金等管理工作；
8、完成公司安排的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，了解对标管理、财务管理、法律等方面的知识
2、从事工作5年及以上，具有人力资源专业岗位3年及以上工作经验；
3、熟练掌握薪酬统计分析、绩效管理、人工成本统计分析、人力资源信息系统等方面工具和知识；
4、具有较强的沟通协调能力、工作责任心及团队协作精神；
5、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、中共党员优先；
7、具有国家电投系统内相关工作经历者优先。
2、从事工作5年及以上，具有人力资源专业岗位3年及以上工作经验；
3、熟练掌握薪酬统计分析、绩效管理、人工成本统计分析、人力资源信息系统等方面工具和知识；
4、具有较强的沟通协调能力、工作责任心及团队协作精神；
5、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、中共党员优先；
7、具有国家电投系统内相关工作经历者优先。
其他说明
工作地点：福州/宁德
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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