传感器网络与信息感知团队科研骨干

1.团队名称（团队目标或拟解决的问题）：传感器网络与信息感知团队

2.团队详情介绍信息：沈重，1981年1月，中共党员，三级教授，海南大学电子科学与技术专业责任教授，南海海洋资源利用国家重点实验室海洋信息感知与传输课题组PI等。武汉大学通信工程本科，苏格兰Strathclyde EEE MPHIL，爱尔兰CIT EEE PhD，任职过爱尔兰国家微电子研究院Tyndall UCC、Bell labsDublin(Decawave UWB项目)，武汉大学电子信息学院讲师,，海南大学科研处副处长，挂职天津大学电子信息学院副院长等。获享受国务院政府特殊津贴（2020年），海南省“五四青年奖章”，海南省515人才工程第一层次人选，南海名家等。中国电子学会通信分会委员；中国海洋湖沼学会海洋观测分会委员；IEEE/IET Senior Member。已发表学术论文160余篇，包括IEEE Trans on VT, IEEE STSP， IEEE Trans on ED, IEEE Sensors 等，承担全国产UWB海南芯001、RISCV ADC-MCU海南芯002、海洋专类传感器、传感器网络等重点任务，获得相关PCT、发明专利、集成电路版图等60余项。主持或参与多项国家重点研发，国家自然科学基金，JKW专项，省部级重大重点项目40余项，集成电路设计与传感器领域海南省科技进步奖一等奖2次（排1，2021年；排4，2022年），获集成电路设计与传感网领域海南省科技进步二等奖2次（均排1，2018年，2015年）。

1.一级学科：电子科学与技术
2.二级学科：微电子学与固体电子学
3.专业（方向）：集成电路科学与工程、电子科学与技术、微电子学与固体电子学
4.拟引进人才专业（方向要求）：集成电路科学与工程、电子科学与技术、微电子学与固体电子学
5.其他要求：有集成电路设计企业工作经历者优先。

（一）学科方向负责人和团队负责人（5-10人）
1.在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名企业、科研机构担任高级职务的专业技术人才。
2.具有较强的学术能力，在本学科内具有相当的学术影响力，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力；具有组织、策划国家级科研项目的经验；对本学科建设具有创新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。
（二）教研骨干（15-25人）
1.具有海外知名大学博士学位；或具有国内知名大学博士学位，且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历；或目前已在海外内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才及科研成果优秀的应届博士毕业生。
2.具有较好的学术能力，在本学科内具有一定的学术影响力；能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。

薪酬待遇将根据海南大学相关文件和所聘岗位的要求确定（各层次人才待遇详见公告正文）。
说明：
（一）海南大学高层次人才引进主要待遇
1.科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。
2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。
3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。
（二）海南省高层次人才引进有关配套待遇
1.住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。
2.海南省政府将为全职在琼工作的领军（C类）及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。
3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
4.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。