血管外科主任（兼任中医外科研究室主任）

（一）科主任岗位职责
1、在医院党政班子和相关职能部门的领导下，全面负责科室各项工作，完成医院制定的各项目标及要求，推动科室学科发展和人才梯队建设。
2、负责医院ISO质量管理体系在科室的落实，贯彻执行科室质量方针和质量目标、实施科室的管理评审工作。
3、指导全科人员规范完成病房和门诊工作的各项业务。经常检查本科室的医疗、服务质量，并制定提高医疗、服务质量的措施，严防差错事故，防控医院感染，保障医疗安全。
4、监督、指导全科人员严格执行国家及本市基本医疗保险政策，根据基本医疗保险有关诊疗项目、医疗服务设施、用药范围、价格管理和支付标准等规定，规范使用基本医疗保险基金，保障参保人员的基本医疗需求。
5、组织科室人员完成医院下达的年度科室教学、科研工作任务。
6、完成培养、带教、考核科内各级人员的工作，督促全科人员贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。负责制定全科人员的培训计划、组织实施、记录、考核和评估，促进业务提升。
7、加强科室管理、负责相关部门的协调，安排好科室值班。
8、作为第一责任人在行风建设、廉洁风险防控、医疗安全、绩效管理、行政管理、意识形态工作、消防安全等方面承担科室全面管理的职责。认真履行“一岗双责”，做好科室人员的医德医风和职业道德教育，督促做到廉洁行医，带头执行“九项准则”、“十项不得”规定。
9、完成医院党政领导交办和相关职能部门布置的其他任务。
（二）研究室主任岗位职责
1、在医院党政班子、分管院领导和相关职能部门的领导下，结合科室具体发展情况，制定研究室工作方向和工作计划，完成研究室的各项考核目标及要求。
2、负责医院科技相关的规划和制度在研究室的落实，贯彻执行相关目标，加强组织实施和管理。
3、负责制定本研究室各项技术操作规程和开展新项目、新技术工作。负责本研究室相关实验设备的采购、维护和使用。
4、指导本研究室人员完成医院规定的年度科研考核的各项指标。经常检查本研究室的研究工作，制定提高科研水平和质量的措施，严防各类事故的发生。
5、积极组织申报各级科研项目，并督促科研立项项目的实施，监督合理使用科研经费。
6、加强研究室管理，负责与科技处及相关部门的协调。
7、认真落实“一岗双责”，加强对本部门人员的学术诚信教育和管理，规范科研管理。
8、完成医院党政领导交办和相关职能部门布置的其他任务。

（一）具备《上海中医药大学附属曙光医院业务科室主任选拔任用工作办法（试行）》所规定的基本条件。
1、政治素质高，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2、具有胜任岗位职责所必需的相关从业经历、职业素养和实践经验，熟悉有关政策法规和行业发展情况，体现专业知识、专业能力、专业作风、专业精神相统一，业界声誉好；
3、组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、团结合作、依法办事、推动落实，坚持民主集中制，全局观念、公共服务意识和改革创新精神强，工作实绩突出；
4、事业心和责任感强，主动担当作为，群众威信高；
5、恪守职业道德，培育和弘扬社会主义核心价值观，遵纪守法，廉洁从业，廉洁修身、廉洁齐家，品行修养好；
6、在本专业领域具有一定的学术地位或学术影响，学科建设与专业能力较为突出。
（二）具备拟任职岗位所需的业务能力和专业素质。具备管理工作经历者优先考虑。
（三）一般应当具备高级专业技术职务资格。具备正高级职称者优先考虑。
（四）应当具有大学本科及以上文化程度。具有研究生学历、博士学位者优先考虑。
（五）具有正常履行职责的身体条件。