电力规划中心负责人（三级副）

1．负责本业务领域国家及行业政策研究、咨政建言，落实国家及行业政策，贯彻落实南方电网公司各项决策部署。
2．协助本团队（部门）主要负责人带领本团队（部门）贯彻落实南网能源院党委各项决策部署、战略规划及年度重点工作任务，制定本团队（部门）年度重点工作计划并抓好统筹推进落实。
3．负责组织研究制订本业务领域的国标、行标、团标、企标及制度、规程。
4．负责组织开展电网年度运行方式、三年运行方式研究
。
5．负责组织开展电网安全稳定运行计算分析，研究电网运行重大问题的规划解决方案。
6．负责组织开展电网运行相关的技术标准及管理制度研究制订。
7．负责组织开展电网运行领域相关的技术创新研究。
8．负责组织电网建模仿真和电网规划数据库建设管理工作。
9．落实一岗双责，负责落实本团队（部门）党建党廉及队伍建设责任，组织开展本业务领域培训的实施工作。 10．完成领导交办的其它工作。

1．经历要求：（1）具有累计5年及以上工作经验。（2）对于南网系统内以及党政机关、事业单位、国有企业等的应聘人员：①目前已担任三级副（或副处级，其他职级以此类推，下同）的，可平级任职；②提拔担任三级副的，应在四级正岗位上工作3年及以上，未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年及以上，且在四级正岗位上工作至少满1年；③南方电网公司总部主管提拔担任三级副的任职资格按照《南方电网公司总部主管管理细则》相关规定执行；南网能源院劳动合同制员工提拔担任三级副的任职资格按照《南网能源院中层管理人员管理办法》相关规定执行。（3）对于其他企业应聘人员：应在具有工程设计综合甲级资质的大型企业（一般参照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号）中有关“工业”或“其他未列明行业”认定，所在企业如属于“其他未列明行业”，除从业人员规模需满足条件外，营业收入还应不低于40000万元）职能部门或直属单位副职及以上岗位工作；或在下一层级正职岗位上工作3年及以上，未满3年的应当在下一层级正职和下一层级副职岗位上工作累计5年及以上，且在下一层级正职岗位上工作至少满1年。（4）具有能源电力规划、设计、建设、咨询相关经验。（5）具有主持国家级重大项目（包括国家重点专项、国家自然科学基金、国家社科基金、国家部委及省级政府重大研究项目等），或大型子课题负责人经历的，在同等条件下优先考虑。2．其他要求：没有违反政治纪律和政治规矩的问题，没有受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的情况，不存在配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况。

1.学历要求:具有大学本科及以上学历。2.年龄要求:原则上不超过45周岁，特别优秀的(近3年有2次及以上年度绩效为“优秀”(或同等等级);或参与完成相当于南网分子公司级及以上项目且贡献度排名前5;或获得地市级单位及以上奖励、综合性荣誉、专业表彰;或担任世界500强企业重大项目负责人，或具有主持国家级重大项目或大型子课题负责人经历的;或博士研究生学历)可适度放宽，但不超过48周岁。3.近三年年度绩效考核结果均为“称职”(或同等等级)及以上，属于提拔任职的，近三年年度绩效考核结果至少须有1次为“优秀”(或同等等级)