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职位详情
其他要求
岗位职责
1.负责根据总行的战略要求，制定零售业务发展规划，并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况，提出改进意见；
2.负责对零售各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映零售业务经营情况；
3.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送；
4.负责协调运用行内各项资源，搭建业务联动和信息共享平台；
5.深入研究行业动态，开展同业交流，组织业务部门召开业务研讨；
6.完成其他相关工作事项。
2.负责对零售各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映零售业务经营情况；
3.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送；
4.负责协调运用行内各项资源，搭建业务联动和信息共享平台；
5.深入研究行业动态，开展同业交流，组织业务部门召开业务研讨；
6.完成其他相关工作事项。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先；
2.2年及以上商业银行营销或业务推动相关工作经验，同时具备1年及以上商业银行分行及以上管理部门工作经验；
3.熟悉零售业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力；
4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心；
5.有较强的文字功底，能够较好的完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作；
6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚等）；
7.符合本集团亲属回避相关要求。
2.2年及以上商业银行营销或业务推动相关工作经验，同时具备1年及以上商业银行分行及以上管理部门工作经验；
3.熟悉零售业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力；
4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心；
5.有较强的文字功底，能够较好的完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作；
6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚等）；
7.符合本集团亲属回避相关要求。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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