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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责管理会计、监管统计及绩效考核系统新增及改造需求分析、原型设计、需求详设相关工作；
2、负责涉及管理会计、监管统计及绩效考核系统的考核指标开发、模型改造、前台常用功能改造工作；
3、负责管理会计、监管统计及绩效考核系统新增及改造报表需求分析、口径调研、系统设计和开发相关工作；
4、负责监管统计报表报送支持工作，包括数据核对，异常数据分析并协助业务解决；
5、负责配合总行及分支机构统计分析数据及提取相关工作；
6、负责管理会计及统计支持等其他系统的日终跑批及其他日常系统运维工作。
2、负责涉及管理会计、监管统计及绩效考核系统的考核指标开发、模型改造、前台常用功能改造工作；
3、负责管理会计、监管统计及绩效考核系统新增及改造报表需求分析、口径调研、系统设计和开发相关工作；
4、负责监管统计报表报送支持工作，包括数据核对，异常数据分析并协助业务解决；
5、负责配合总行及分支机构统计分析数据及提取相关工作；
6、负责管理会计及统计支持等其他系统的日终跑批及其他日常系统运维工作。
任职要求
1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2、3年以上绩效考核系统开发、运维经验，熟悉管理会计体系建设者优先；
3、熟悉计算机网络类、操作系统类、数据库类、金融知识；
4、熟练使用ORACLE数据库，GreenPlum数据库以及hadoop相关生态圈、ETL设计等数据类项目开发和管理经验；
5、工作态度积极，具备良好的职业道德和团队合作精神，过往工作经历中无任何不良记录；
6、有头部股份制银行、城商行、国有银行、消费金融、金融科技等从业经历者优先。
2、3年以上绩效考核系统开发、运维经验，熟悉管理会计体系建设者优先；
3、熟悉计算机网络类、操作系统类、数据库类、金融知识；
4、熟练使用ORACLE数据库，GreenPlum数据库以及hadoop相关生态圈、ETL设计等数据类项目开发和管理经验；
5、工作态度积极，具备良好的职业道德和团队合作精神，过往工作经历中无任何不良记录；
6、有头部股份制银行、城商行、国有银行、消费金融、金融科技等从业经历者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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