专任教师—马克思主义学院
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职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵守法律法规、师德师风规范，爱岗敬业、为人师表；
4.具有正常履行岗位职责所需的专业技能、身心条件；
5.具有所报岗位要求的其他条件。具体要求详见附件《北京体育大学2024年第二批公开招聘岗位一览表》。
（二）具有下列情况之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得报考的其他情形的。
岗位条件
1.中共党员（含预备党员）,
2.具有北京户口和高级职称。
学科、专业
马克思主义理论(0305)、政治学(0302)、哲学（0101）
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵守法律法规、师德师风规范，爱岗敬业、为人师表；
4.具有正常履行岗位职责所需的专业技能、身心条件；
5.具有所报岗位要求的其他条件。具体要求详见附件《北京体育大学2024年第二批公开招聘岗位一览表》。
（二）具有下列情况之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得报考的其他情形的。
岗位条件
1.中共党员（含预备党员）,
2.具有北京户口和高级职称。
学科、专业
马克思主义理论(0305)、政治学(0302)、哲学（0101）
其他说明
报名须知
（一）应届毕业生在校期间为非在职人员，一般应在2024年7月前取得毕业证、学位证。“北京生源”指进入国内高等院校前具有北京户口并考入高校的应届毕业生，或进入高等院校前虽不具有北京市常住户口，但就读期间通过国家有关政策将户口迁入北京，不需用人单位解决落户的应届毕业生。“非北京生源”指进入国内高等院校前是非北京户口，需用人单位解决落户的应届毕业生，且应符合北京市有关落户政策。
（二）留学回国人员需于2024年10月31日前提供能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料或国外学历学位认证书，否则取消聘用资格，不予聘用。学校将根据相关政策，为符合条件的非京籍留学回国人员办理落户。
（三）报名人员应符合国家关于公开招聘工作的回避制度要求。学校及国家体育总局系统其他单位在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考公开招聘岗位，处级及以下干部参照执行。
（四）通过资格审查人数与拟聘人数不足3:1的岗位，
经学校集体研究决定是否按照实际通过资格审查人数组织考试。经考核，应聘者均与岗位不匹配时，学校报上级批准后，可取消招聘计划。应聘人员因公示结果影响聘用、自愿放弃聘用、未按规定时间办理聘用手续等情形导致拟聘岗位空缺，可取消岗位招聘计划或按考试成绩从高分到低分依次递补，重新确定拟聘人员。
（一）应届毕业生在校期间为非在职人员，一般应在2024年7月前取得毕业证、学位证。“北京生源”指进入国内高等院校前具有北京户口并考入高校的应届毕业生，或进入高等院校前虽不具有北京市常住户口，但就读期间通过国家有关政策将户口迁入北京，不需用人单位解决落户的应届毕业生。“非北京生源”指进入国内高等院校前是非北京户口，需用人单位解决落户的应届毕业生，且应符合北京市有关落户政策。
（二）留学回国人员需于2024年10月31日前提供能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料或国外学历学位认证书，否则取消聘用资格，不予聘用。学校将根据相关政策，为符合条件的非京籍留学回国人员办理落户。
（三）报名人员应符合国家关于公开招聘工作的回避制度要求。学校及国家体育总局系统其他单位在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考公开招聘岗位，处级及以下干部参照执行。
（四）通过资格审查人数与拟聘人数不足3:1的岗位，
经学校集体研究决定是否按照实际通过资格审查人数组织考试。经考核，应聘者均与岗位不匹配时，学校报上级批准后，可取消招聘计划。应聘人员因公示结果影响聘用、自愿放弃聘用、未按规定时间办理聘用手续等情形导致拟聘岗位空缺，可取消岗位招聘计划或按考试成绩从高分到低分依次递补，重新确定拟聘人员。
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