总经理

根据董事会的要求组织实施雷迪森酒店集团的战略规划和经营计划，健全完善管理体系与组织结构，主持雷迪森酒店集团的生产经营工作，贯彻落实董事会决议。

（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决贯彻企业的决策部署，忠实执行董事会决议，认同企业的价值观、发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感。
2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格。具有较强的经营管理、团队领导、组织协调能力和开拓创新精神。
4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（二）任职资格
1.具有大学本科及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格。
2.在业务相似企业担任中层正职满2年以上，或具有相关工作经验满5年以上。特别优秀的，可适当放宽年限要求。
3.年龄原则上在45周岁以下，特别优秀的，可放宽年龄限制。集团内部人员转为职业经理人的，不受年龄限制。
4.不存在国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任国有企业领导人员职务的情形，个人在企业经营管理中不存在不诚信记录。
（三）专业条件和胜任能力：
总经理人选需熟悉酒店连锁体系建设，5年以上五星级标准（或同类标准）酒店运营管理经验，曾任集团化管理的酒店管理公司高级管理人员3年以上，在行业内具有一定的地位和影响力。
涉及年龄、任职年限等时间，均计算至2024年6月30日。