人事管理岗
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.承担人才引进、储备管理相关工作;（1）加强人才引进、队伍建设相关政策法规研究，根据单位和部门发展规划，提出人才引进、储备管理等相关工作意见建议。（2）开展人员招聘。制定年度人员招聘计划，组织开展在编人员、聘用人员招聘工作；根据需要开展实习生、劳务人员招聘管理。2.承担个人考核、内部调配流动等相关工作;3.承担在职职工和退休职工管理服务相关工作;4.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.中共正式党员，具有较强的沟通协调能力和文字表达能力。2.985、211、双一流建设高校（以教育部公布的“双一流”建设高校名单为准）毕业的优先。3.博士研究生优先。4.具有3年及以上人事相关工作经历者，专业可放宽至理工科类专业。
其他说明
自发布公告之日起至2024年7月17日16时，应聘人员通过邮件方式进行简历投递，邮件及简历名称统一为：岗位-姓名-学历-专业。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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