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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.全面负责本部门工作。
2.组织调度、协调对外或上级部门及本部各岗位工作。
3.制定及完善人力资源规划、管理策略，推动组织管理体系搭建。
4.负责公司管理工作，包括行政、人事、档案、安全生产、财务、保安、工程等相关工作。
5.落实公司工会组织工作要求，组织开展相关活动，协助相关部门、单位开展企业文化建设。 6.完成上级安排的其他工作。
2.组织调度、协调对外或上级部门及本部各岗位工作。
3.制定及完善人力资源规划、管理策略，推动组织管理体系搭建。
4.负责公司管理工作，包括行政、人事、档案、安全生产、财务、保安、工程等相关工作。
5.落实公司工会组织工作要求，组织开展相关活动，协助相关部门、单位开展企业文化建设。 6.完成上级安排的其他工作。
任职要求
1.教育水平：大学及以上学历，管理类等相关专业；有酒店管理经验特别优秀者可放宽至大专学历。
2.年龄：45周岁及以下（应为1979年1月1日及以后出生）。 3.专业能力：3年及以上行政、人资等从事管理经验，有酒店管理经验优先。
4.通用能力：具有较强的表达、组织协调、沟通和计划与执行能力，团队建设能力、解决问题能力。 5.其它条件：持有初级或以上管理或其它专业技能职称优先；身体健康，能适应岗位工作;无违法犯罪记录。
6.特别优秀者，可以适当放宽以上条件。
2.年龄：45周岁及以下（应为1979年1月1日及以后出生）。 3.专业能力：3年及以上行政、人资等从事管理经验，有酒店管理经验优先。
4.通用能力：具有较强的表达、组织协调、沟通和计划与执行能力，团队建设能力、解决问题能力。 5.其它条件：持有初级或以上管理或其它专业技能职称优先；身体健康，能适应岗位工作;无违法犯罪记录。
6.特别优秀者，可以适当放宽以上条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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