市场创新部经理

1.根据公司市场发展目标及战略，组织制定电商平台的中、长期市场推广策略，参与公司重大业务决策的制定与执行。
2.负责电商平台品牌的市场推广、效果营销、品牌宣传、对外宣传、PR活动的策划。
3.负责市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合，带领市场团队实现公司整体的市场目标。
4.维护与开拓媒体、合作伙伴，保持相关企业、政府部门、社会媒体间的积极交流与良好关系。

1.5年以上销售经验，对电力、煤炭、制造等行业（至少一个）有比较深入了解，有相关项目经验，有较多资源和人脉。
2.熟悉B2B电子商务平台运营模式，精通互联网市场营销、市场调研计划的制订及执行；具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略。
3.对互联网B2B市场具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新。
4.熟悉品牌推广、产品开发，具有丰富的推广管理经验，有成功运作案例。
5.敏锐的市场洞察力，良好的组织、沟通、执行能力，乐于挑战高目标。
6.优秀的市场规划能力、品牌规划能力，较强的新媒体运作能力，有策略思维。

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有正确的业绩观坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
3.具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神，坚定建设世界一流能源供应商的职业追求。
4.具有良好的职业操守，遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信，依法经营，严守底线。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.相关行业企业相近岗位工作年限满5年及以上，专业年限满3年及以上。
2.原则上，应聘岗位3、4、5、6、11、12、13的男性年龄不超过40周岁（1984年7月及以后出生），女性年龄不超过35周岁（1989年7月及以后出生）。
应聘岗位1、2、7、8、9、10的男性年龄不超过45周岁（1979年7月及以后出生），女性年龄不超过40周岁（1984年7月及以后出生）。
3.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。
4.原则上，应具有中级及以上专业技术资格、岗位所需的职业（执业）资格证书、或具备相应的专业能力。