市场创新部商务拓展岗

1、寻找并发展合作代理商，整合渠道资源，充分挖掘潜在客户，对内对外协调相关资源；
2、负责代理商的管理、分类分级，和代理商业务的推广；
3、负责针对代理商的开发、维护和合作的活动的策划和落实工作。
4、负责代理机构的业绩统计、核算，并跟进代理商业务的落地以及代理费用的发放。

1、3年以上渠道管理经验，对电力、煤炭、制造等行业（至少一个）有一定了解；
2、熟悉渠道管理内容，具备使用工具开展代理商管理的能力；
3、具有良好的团队协作能力和语言表达能力，具备组织代理培训等相关活动的组织及执行能力；
4、具备一定的财务知识，能够准确的计算、统计代理商的业绩及利润核算。

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有正确的业绩观坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
3.具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神，坚定建设世界一流能源供应商的职业追求。
4.具有良好的职业操守，遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信，依法经营，严守底线。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.相关行业企业相近岗位工作年限满5年及以上，专业年限满3年及以上。
2.原则上，应聘岗位3、4、5、6、11、12、13的男性年龄不超过40周岁（1984年7月及以后出生），女性年龄不超过35周岁（1989年7月及以后出生）。
应聘岗位1、2、7、8、9、10的男性年龄不超过45周岁（1979年7月及以后出生），女性年龄不超过40周岁（1984年7月及以后出生）。
3.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。
4.原则上，应具有中级及以上专业技术资格、岗位所需的职业（执业）资格证书、或具备相应的专业能力。