运营部产品线负责人（平台组）

1.制定平台的市场营销策略；结合公司战略和目标，确定市场营销方案。
2.组建高效的运营团队，进行有效的人才选拔和培养。与产品、服务团队合作，确保营销计划的实施得到内部支持和资源的优先保障。
3.负责平台业务运维管理，负责客户数据的收集、汇总、调整等工作。
4.组织运维人员开展业务运营工作，提高平台内采购项目的竞争性，降低流标率。

1. 5年以上平台业务运维或采购相关经验。
2. 具有较强的客户关系管理能力和采购能力，能够快速的根据采购情况分析采购难点并找到解决方案。
3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员、跨部门和客户进行有效沟通，推动采购项目顺利进行。
4. 具备较强的创新意识和市场敏感度，能够总结客户的采购难点，提出有针对性的运营方案或功能需求。

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有正确的业绩观坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
3.具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神，坚定建设世界一流能源供应商的职业追求。
4.具有良好的职业操守，遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信，依法经营，严守底线。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.相关行业企业相近岗位工作年限满5年及以上，专业年限满3年及以上。
2.原则上，应聘岗位3、4、5、6、11、12、13的男性年龄不超过40周岁（1984年7月及以后出生），女性年龄不超过35周岁（1989年7月及以后出生）。
应聘岗位1、2、7、8、9、10的男性年龄不超过45周岁（1979年7月及以后出生），女性年龄不超过40周岁（1984年7月及以后出生）。
3.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。
4.原则上，应具有中级及以上专业技术资格、岗位所需的职业（执业）资格证书、或具备相应的专业能力。