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职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本要求：
1.热爱高等教育事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨
2.身心健康，具有良好的合作精神
3.外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念
层次类别
第一类人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。
第二类人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。
第三类人才：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。
第四类人才：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。
第五类人才：其他具有高校教授资格或博士研究生学历学位的人才，参照《赣东学院高层次人才引进与管理办法（试行）》标准进行认定相应层次类型。
海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。
学科专业名称
计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程，控制科学与工程
1.热爱高等教育事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨
2.身心健康，具有良好的合作精神
3.外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念
层次类别
第一类人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。
第二类人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。
第三类人才：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。
第四类人才：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。
第五类人才：其他具有高校教授资格或博士研究生学历学位的人才，参照《赣东学院高层次人才引进与管理办法（试行）》标准进行认定相应层次类型。
海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。
学科专业名称
计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程，控制科学与工程
其他说明
引进待遇
（一）学校政策
具体内容详见公告正文。
（二）抚州市政策
符合条件者还可同时享受抚州市人才政策。
（三）江西省政策
符合条件者可同时享受江西省人才支持政策，推荐省级重大人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，具体可来电咨询。
应聘材料
简历内容：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
简历要求：
1.应聘者应将简历及有关材料制成压缩文件包；
2.为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；
3.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。
（一）学校政策
具体内容详见公告正文。
（二）抚州市政策
符合条件者还可同时享受抚州市人才政策。
（三）江西省政策
符合条件者可同时享受江西省人才支持政策，推荐省级重大人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，具体可来电咨询。
应聘材料
简历内容：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
简历要求：
1.应聘者应将简历及有关材料制成压缩文件包；
2.为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；
3.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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