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职位详情
基本信息
职位名称:数字背景下文化传播创新团队带头人
工作地点:江西抚州
招聘人数: 1
报名方式:
站内投递
截止时间:2025-12-31
任职要求
基本要求:
1.热爱高等教育事业,思想政治素质良好,品行正派,师德优良,学风严谨
2.身心健康,具有良好的合作精神
3.外籍人才要遵守我国法律法规,认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念
层次类别
第一类人才:学术造诣精深,在本学科研究领域处于世界科技前沿,已取得重大原创性学术研究成果,引领相关学科群进入国际一流学科行列。
第二类人才:学术造诣高,已取得重大原创性学术研究成果,在国内外学术影响广泛,引领相关学科进入国家一流学科行列。
第三类人才:在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果,具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效,引领相关学科达到国内先进水平。
第四类人才:在本学科领域具有一定的影响力,有较强的研究创新能力、水平和发展潜力,业绩突出的学术骨干。
第五类人才:其他具有高校教授资格或博士研究生学历学位的人才,参照《赣东学院高层次人才引进与管理办法(试行)》标准进行认定相应层次类型。
海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者,经论证后可按相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队,或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队,实行“一事一策”。
学科专业名称
数字媒体技术、传播学、社会学、艺术设计
其他说明
引进待遇
(一)学校政策
具体内容详见公告正文。
(二)抚州市政策
符合条件者还可同时享受抚州市人才政策。
(三)江西省政策
符合条件者可同时享受江西省人才支持政策,推荐省级重大人才项目,入选可享受相应科研经费资助和生活补贴,具体可来电咨询。
应聘材料
简历内容:个人基本情况,包括学习和工作经历、职称、职务情况;科研成果情况,包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
简历要求:
1.应聘者应将简历及有关材料制成压缩文件包;
2.为避免重复报名,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;
3.请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实所引起的后果,由应聘者本人负责。
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。