人力资源管理专任教师

详见公告正文

招聘基本条件：
（一）基本条件
1、热爱中华人民共和国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱高等教育事业，遵纪守法，且无违法犯罪及失信行为；
2、具备良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
3、具有较强的团队合作意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献；
4、具有硕士研究生及以上学历；或本科学历（工科及设计类专业）且有一年以上企业相关专业工作经验；或双一流以上院校（工科及设计类专业）应届本科学历；（注：工科及设计类专业需符合我校工科学院及创意设计学院招聘岗位的专业要求范围）
5、具备履行岗位职责所需的知识、能力和素质，符合招聘岗位规定的专业及工作经历等条件；
6、遵守劳动纪律和规章制度，服从单位管理和工作安排；
7、诚实守信，个人档案与材料无虚假情况、无隐瞒信息；
8、无劳资纠纷和不良从业记录，无违反国家法律、法规的其他情形；
9、具有与岗位相适应的身体条件，心理素质良好。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1、现役军人；
2、被剥夺政治权利的；
3、因师德师风问题受过处分的；
4、受党纪、政纪处分未满处分期限的；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、在公务员招考中违规违纪尚在禁考期内的人员；
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
8、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；
9、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
10、不得招聘为高校工作人员的其他情形的人员。

其他要求：
1、具有扎实的工商管理学科理论知识和人力资源管理专业技能；
2、具备与本专业相关的岗位工作实践经历；掌握人力资源大数据的运用，在各行业具有人力资源相关经验，有相关行业证书或具有人力资源教学或管理经验优先。

报名材料：
1、《桂林信息科技学院招聘人员报名表》（见附件）。
2、个人简历。
3、相关证件及证明材料扫描件（制作成一份PDF格式，大小控制在10M以内）：身份证（双面）；毕业证及学位证；职称证（或职业资格证）；应届毕业生的成绩单（加盖学校公章）及毕业生就业推荐表；相关获奖证书；相关业绩、成果证明等；其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
4、个人近期全身生活照。

待遇说明：
1、学校实行全员合同制，签订劳动合同。
2、薪资待遇按照学校标准执行：专任教师综合年薪9-15万元，包括基础薪酬9-10万元/年、符合条件的急需紧缺专业毕业生一个聘期内（三年合计）给予专业补贴6-9万元及安家费6万元。符合条件的急需紧缺专业毕业生聘期内额外给予科研启动费2-4万元。以上薪资待遇不含教学超工作量收入、教学奖励、科研奖励等。
3、学校为教职工缴纳社会保险和住房公积金，可享受带薪寒暑假、交通补贴、伙食补贴、生日贺礼、过节福利、健康体检等。新入职外地教职工可免费享受三年内周转性住房或发放住房补贴。
4、特别优秀人才可一事一议。