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职位详情
基本信息
职位名称：博士后-蔬菜核心种源创制研究团队
工作地点：浙江杭州
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：一般在35周岁以下
岗位职责
研究内容：
1.种质资源精准鉴定评价与重要性状遗传基础解析
2.高效育种技术研究与新种质创制
3.功能型和突破性新品种选育
任职要求
面向专业：分子生物学、遗传育种、基因组学、生物信息学、生物学、生物化学、蔬菜学、作物学、植物病理学等相关专业
招聘条件
1.于海内外知名高校或科研院所获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年（申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制）；
2.身心健康，年龄一般在35周岁以下；
3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力；
4.以第一作者在相关领域发表过较高水平研究论文，具备一定的独立科研能力；
5.品学兼优，踏实认真，具有兼容并蓄的科学精神和深厚的农业情怀；
6.在站期间需全职脱产从事博士后研究工作。
其他说明
薪酬待遇
1.极具竞争力的薪酬：平均年薪超过40万元，科研激励和成果转化收入另计。对出站留杭工作的博士后，萧山区给予每人80万元补助，其中40万一次性拨付，工作满4年再分年度拨款40万元。
2.完善的科研经费配套：保障充足的科研经费；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，萧山区给予1:1配套资助。
3.完备的科研环境条件：提供良好的办公环境、实验空间和试验基地。
4.全方位的生活保障：提供用餐补贴；在站期间为市区无房人员提供周转房或租房补贴；购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；协助安排子女入托入学。
5.打通职业发展通道：出站博士后，同等条件下实验室优先录用，并聘为副研究员，特别优秀的直接聘为研究员。
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
