分子遗传课题组科研岗位
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
十字花科蔬菜作物基因组学、分子生物学、分子遗传学
任职要求
以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇且影响因子大于5
其他说明
招聘程序
（一）报名：报名时间自公告发布之日起至2024年7月20日。应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统：https://zhaopin.caas.cn/。
（二）资格审查：根据岗位要求和报名考生情况，进行资格审核。资格审查结果可登录研究所网站查看，岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节，达不到该比例的由所领导班子集体研究是否按实际通过资格审查的人数组织学术评审。
笔试前增设学术评审环节，研究所将组织学术评审委员会，基于考生提供的代表作、学术论文、研究成果等，对考生的学术水平、专业能力等情况进行综合赋分，比选分数达到60分及以上的进入笔试环节，未入围人员不再另行通知。
（三）专业笔试：笔试采取百分制，合格线为60分。笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试。
（四）专业面试：根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足，按通过合格分数线的实际人数进行面试。主要考核应聘工作岗位需要的综合能力。面试采取百分制，合格线为60分。
（五）体检与考察：设置笔试+面试的岗位综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。综合成绩60分（含）以上者有资格进入考察环节。根据各岗位综合成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数1:1的比例，确定体检、考察人员名单，并在研究所网站公布，届时请获得资格的考生按要求参加。体检由我单位统一组织到指定医院进行。考察由考察小组赴拟考察人员所在学校或工作单位进行考察谈话及查阅档案，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选或减少、取消相关岗位招聘。
（六）公示：根据考试、体检和考察结果，经研究确定拟聘人选，并在研究所网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。
（七）上报审批：公示后，将拟聘人员的有关材料上报审批。
（八）待遇情况：聘用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。
（一）报名：报名时间自公告发布之日起至2024年7月20日。应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统：https://zhaopin.caas.cn/。
（二）资格审查：根据岗位要求和报名考生情况，进行资格审核。资格审查结果可登录研究所网站查看，岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节，达不到该比例的由所领导班子集体研究是否按实际通过资格审查的人数组织学术评审。
笔试前增设学术评审环节，研究所将组织学术评审委员会，基于考生提供的代表作、学术论文、研究成果等，对考生的学术水平、专业能力等情况进行综合赋分，比选分数达到60分及以上的进入笔试环节，未入围人员不再另行通知。
（三）专业笔试：笔试采取百分制，合格线为60分。笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试。
（四）专业面试：根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足，按通过合格分数线的实际人数进行面试。主要考核应聘工作岗位需要的综合能力。面试采取百分制，合格线为60分。
（五）体检与考察：设置笔试+面试的岗位综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。综合成绩60分（含）以上者有资格进入考察环节。根据各岗位综合成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数1:1的比例，确定体检、考察人员名单，并在研究所网站公布，届时请获得资格的考生按要求参加。体检由我单位统一组织到指定医院进行。考察由考察小组赴拟考察人员所在学校或工作单位进行考察谈话及查阅档案，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选或减少、取消相关岗位招聘。
（六）公示：根据考试、体检和考察结果，经研究确定拟聘人选，并在研究所网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。
（七）上报审批：公示后，将拟聘人员的有关材料上报审批。
（八）待遇情况：聘用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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