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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责劳动人事、员工薪酬、考勤休假、社会保险等人力资源管理；
2、负责公司日常事务性行政工作，协调公司各部门之间关系，维护公司整体利益；
3、负责安排公司的各项会议、撰写会议纪要，文件管理、办公用品采购等；
4、完成上级交办的一切事物。
2、负责公司日常事务性行政工作，协调公司各部门之间关系，维护公司整体利益；
3、负责安排公司的各项会议、撰写会议纪要，文件管理、办公用品采购等；
4、完成上级交办的一切事物。
任职要求
1、坚决拥护中国共产党领导，政治思想素质过硬，遵纪守法，品行端正，有良好的职业素养，工作执行力强；有强烈的事业心、责任感和敬业精神，吃苦耐劳，勇于担当，勤勉敬业，廉洁诚信；严格执行“任职回避”有关规定。
2、2023年、2024年应届本科及以上毕业生。
3、商业管理、策划设计、运营管理、综合管理及相关专业。
4、具有相关实习经验或者工作经验的优先考虑，特别优秀者可以放宽专业条件。
5、具备一定的学习能力、组织能力、语言表达及沟通能力，能够熟练掌握各类办公软件，具备应聘员工岗位个人素质及正常履职所需的身体条件。
2、2023年、2024年应届本科及以上毕业生。
3、商业管理、策划设计、运营管理、综合管理及相关专业。
4、具有相关实习经验或者工作经验的优先考虑，特别优秀者可以放宽专业条件。
5、具备一定的学习能力、组织能力、语言表达及沟通能力，能够熟练掌握各类办公软件，具备应聘员工岗位个人素质及正常履职所需的身体条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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