经贸学院院长（正处级）
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.全面主持学院行政工作，围绕建设省内一流特色高水平应用型大学的战略目标，谋划和制定学院发展总体目标和战略规划，推进和保障各项改革发展任务的执行落实。
2.负责人才队伍建设，在高层次人才和优秀青年人才引育方面取得新成效，加强中青年骨干培养力度，建设一支富于创新力、竞争力和影响力的高水平师资队伍。
3.凝练学科方向，优化学科结构，加强学院科研创新能力建设，组织申报国家级重点重大项目，培育重大平台和重大成果，推进产学研合作，服务国家战略和区域经济社会发展需求。
4.围绕立德树人根本任务，结合学校创新创业人才培养特色，推进学院教学改革，加强一流专业建设和学科点建设，健全一流人才培养体系，全面提高人才培养质量。
5.推进教育开放合作，与国际知名大学或学术机构建立长期稳定的战略合作关系，拓展高层次交流合作，提升学院国际化水平和国际竞争力。
6.完成聘用聘任合同约定的其它工作任务。
2.负责人才队伍建设，在高层次人才和优秀青年人才引育方面取得新成效，加强中青年骨干培养力度，建设一支富于创新力、竞争力和影响力的高水平师资队伍。
3.凝练学科方向，优化学科结构，加强学院科研创新能力建设，组织申报国家级重点重大项目，培育重大平台和重大成果，推进产学研合作，服务国家战略和区域经济社会发展需求。
4.围绕立德树人根本任务，结合学校创新创业人才培养特色，推进学院教学改革，加强一流专业建设和学科点建设，健全一流人才培养体系，全面提高人才培养质量。
5.推进教育开放合作，与国际知名大学或学术机构建立长期稳定的战略合作关系，拓展高层次交流合作，提升学院国际化水平和国际竞争力。
6.完成聘用聘任合同约定的其它工作任务。
任职要求
1.具有较高的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.热爱教育事业，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，具有较强的组织领导和管理能力，富有创新意识和开拓精神，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行修养。
3.在经贸领域取得了社会公认的学术成果，享有较高的学术影响力和社会影响力；具有国际化的学术视野，掌握经贸前沿动态，有引领本学科领域发展的思路；具备较丰富的教学科研管理经验，团队领导和组织协调能力强。
4.50周岁以下，省级教学名师、省拔尖创新人才、D类及以上人才，硕士研究生学历学位计算机科学与技术、应用经济学专业和本科学历学士学位计算机类、经济与贸易类专业；具有高等教育系列教授专业技术职务。
5.身心健康，全职到岗工作。
2.热爱教育事业，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，具有较强的组织领导和管理能力，富有创新意识和开拓精神，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行修养。
3.在经贸领域取得了社会公认的学术成果，享有较高的学术影响力和社会影响力；具有国际化的学术视野，掌握经贸前沿动态，有引领本学科领域发展的思路；具备较丰富的教学科研管理经验，团队领导和组织协调能力强。
4.50周岁以下，省级教学名师、省拔尖创新人才、D类及以上人才，硕士研究生学历学位计算机科学与技术、应用经济学专业和本科学历学士学位计算机类、经济与贸易类专业；具有高等教育系列教授专业技术职务。
5.身心健康，全职到岗工作。
其他说明
应聘者请于2024年7月15日前将电子版材料发送至吉林工商学院人力资源处电子邮箱。邮件主题格式：姓名+应聘经贸学院院长。
1.《吉林工商学院公开选拔干部报名登记表》(见附件)，需本人电子签名并承诺对材料的真实性负责；
2.各阶段学历、学位证书、任职证明材料复印件；
3.个人简介（2000字以内），含近5年成果清单、代表性成果，及其成果附件（佐证材料）
1.《吉林工商学院公开选拔干部报名登记表》(见附件)，需本人电子签名并承诺对材料的真实性负责；
2.各阶段学历、学位证书、任职证明材料复印件；
3.个人简介（2000字以内），含近5年成果清单、代表性成果，及其成果附件（佐证材料）
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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