声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：博士后-文化发展
工作地点：浙江杭州
招聘人数： 1
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
工作性质：全职
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：年龄一般在35周岁以下
岗位职责
研究方向
中华民族现代文明探索背景下，数字技术如何赋能文化发展，以及数字文化创新发展趋势与方向
任职要求
招收条件
（一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；
（二）已获得博士学位或即将获得博士学位；
（三）年龄一般在35周岁以下，身体健康；
（四）符合博士后招聘岗位要求，具有较强的理论研究能力和决策咨询能力，且具有与研究课题方向相关的专业知识和专业背景；
（五）能够脱产开展博士后研究工作。
专业背景需求
文化创意；数字文化；数字传媒；数字技术。
其他要求
复合型专业优先。
其他说明
申请材料
1.《博士后应聘表》（详见附表）；
2.博士研究生毕业证书和学位证书或通过博士论文答辩的证明材料；
3.身份证复印件或具有同等效力的证件；
4.两篇学术研究代表作。
待遇政策
1.年收入税前30万元起（含省、市、区人才补助）；
2.博士后在站期间以我院名义取得的相关成果参照院奖励办法给予奖励，上不封顶；
3.按国家有关规定缴纳五险一金；
4.在站期间按照相关规定享受用餐补贴、通信补贴、困难补助、节日慰问、子女保育费报销、子女医疗保险及医疗费报销等相关福利等。
5.出站考核优秀，由院一次性给予5~10万的出站奖励；
6.出站1年内留（来）杭工作，可申请杭州市40万元补助；
7.在杭州市区无房的可安排单身公寓；
8.期满出站后，可按规定确认相应的高级职称；
9.博士后工作期满出站后实行双向选择、自主择业，根据拟出站博士后研究人员的研究方向、工作业绩情况，结合个人意愿可优先录用到我院工作；
10.若浙江省、杭州市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
附件下载
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
