人力资源主管

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北京硕士研究生 3-5年 1人 2024-07-16发布查看公告详情

专业培训五险一金年金补充医疗保险

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源主管

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：其他

截止时间：2024-07-20

用人部门：综合办公室（党群工作部）

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：3-5年

年龄要求：年龄35岁以下（1989年7月1日以后出生）

需求专业：

工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

（1）负责人力资源规划、员工招聘、劳动关系管理、员工培训发展、绩效考核管理等人力资源模块工作的具体执行落实；
（2）负责公司“三项制度”改革等市场化改革工作；
（3）负责员工社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、普惠健康保险等员工社保福利申报管理工作；
（4）负责公司员工管理系统、劳动合同系统、人资数据中台系统等人资相关系统的维护管理工作；
（5）负责填报上级各类劳动人事报表；
（6）负责公司人力资源制度的编制、修订及具体落实工作；
（7）协助部门负责人做好工会相关工作；
（8）完成领导交办的其他工作。

任职要求

（1）具有硕士研究生及以上学历，人力资源管理相关专业；
（2）年龄35岁以下（1989年7月1日以后出生）；
（3）具有3年以上央企或国企人力资源相关工作经验；
（4）中共党员优先；
（5）特别优秀的可以适当放宽。

竞争力分析

解锁详细分析

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