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职位详情
基本信息
职位名称:组织绩效管理人员
工作地点:重庆
招聘人数: 1
报名方式:
其他
截止时间:详见正文
岗位职责
1.负责营销大区经理、省级经理/运营经理的绩效管理和考核。主要包括绩效考核方案制定、绩效计划制定、考核结果核算、绩效过程跟踪等工作;
2.负责绩效考核方案执行情况的定期复盘及优化;
3.负责定期跟进并分析考核对象的经营业绩达成情况,预判绩效达成风险,并提前与被考核对象沟通;
4.负责协调和推动解决绩效考核过程中的争议和问题;
5.领导安排的其他工作任务。
任职要求
学历要求:大学本科及以上学历,人力资源管理、应用心理学、统计学等相关专业优先;
工作经验:具有2年及以上快消品企业绩效考核工作经验,同步考虑优秀应届毕业生;
3.能力素养:具有极强的责任心和严谨度,有较强的主动性、沟通能力、工作推动能力、抗压能力、数据处理和分析能力;
4.同等条件下,残障人士优先考虑。
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。