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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）围绕分行年度目标、发展重点，制定团队经营计划，开展经营计划分解、绩效考核、激励分配，提高团队整体绩效，完成分行下达的经营计划及工作任务。
（2）负责个人贷款渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险。
（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（5）完成职责范围内的其他工作。
（2）负责个人贷款渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险。
（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（5）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限3年（含）以上，熟悉银行零售金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力、团队管理能力，并拥有丰富的客户资源。
（4）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
（2）相关岗位工作年限3年（含）以上，熟悉银行零售金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力、团队管理能力，并拥有丰富的客户资源。
（4）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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