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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责对接省公司营销部，协调公司内部专业力量，做好省公司营销部业务管理支撑工作；
2.负责完成营销部安排的具体业务工作，包括政策收集、方案制定、通知下发、统计分析等相关工作；
3.负责收集业务发展的有关信息，做好公司营销专业、新兴业务发展等领域项目的策划、开发、跟进和后续管理工作；
4.负责对支撑省公司的相关外派人员进行基础管理，做好基础信息收集和业务统筹工作。
2.负责完成营销部安排的具体业务工作，包括政策收集、方案制定、通知下发、统计分析等相关工作；
3.负责收集业务发展的有关信息，做好公司营销专业、新兴业务发展等领域项目的策划、开发、跟进和后续管理工作；
4.负责对支撑省公司的相关外派人员进行基础管理，做好基础信息收集和业务统筹工作。
任职要求
1.本科及以上学历，年龄一般不超过30岁，电力类相关专业，或电力类院校的电力市场营销专业；
2.熟悉电力营销市场管理、需求侧管理、负荷管理、能效服务等专业工作，对综合能源业务有一定了解；熟悉国家电网营销业务运作模式，具有在国家电网系统营销专业支撑工作经历者优先；
3.具有较强的统筹协调沟通能力、逻辑思维能力、计算机操作能力、公文写作能力；
4.形象气质好，学习能力强，具有良好的服务、合规和保密意识；
5.具有中级及以上职称者优先；
6.接受公司安排的各类外派支撑工作，能统筹做好外派支撑人员的基础管理工作。
2.熟悉电力营销市场管理、需求侧管理、负荷管理、能效服务等专业工作，对综合能源业务有一定了解；熟悉国家电网营销业务运作模式，具有在国家电网系统营销专业支撑工作经历者优先；
3.具有较强的统筹协调沟通能力、逻辑思维能力、计算机操作能力、公文写作能力；
4.形象气质好，学习能力强，具有良好的服务、合规和保密意识；
5.具有中级及以上职称者优先；
6.接受公司安排的各类外派支撑工作，能统筹做好外派支撑人员的基础管理工作。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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