综合管理岗（人事）
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：40周岁以下
政治面貌：中共党员
岗位职责
1.负责制订人力资源规划，对组织架构进行分析、评估，提供组织架构调整建议及人员储备规划；
2.做好科室职能的界定；制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督；
3.根据院发展规划和岗位需求，制定招聘计划，组织并参与招聘活动，如简历筛选、初步面试、组织笔试或面试等，负责人员录用、离职等员工关系管理；
4.制定合理的薪酬福利制度，薪酬核算，制作工资表，社保、公积金缴纳，以及人力成本预算决算工作；
5.制定绩效考核体系，设计科学合理的考核指标和流程，组织、实施月度、季度、年度绩效考核管理工作，对年度、季度、月度考核复议及人事监察工作；
6.负责人事档案管理。按规定整理审核职工人事档案，包括个人信息、工作经历、培训记录、考核结果等，确保信息的准确性和完整性。
2.做好科室职能的界定；制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督；
3.根据院发展规划和岗位需求，制定招聘计划，组织并参与招聘活动，如简历筛选、初步面试、组织笔试或面试等，负责人员录用、离职等员工关系管理；
4.制定合理的薪酬福利制度，薪酬核算，制作工资表，社保、公积金缴纳，以及人力成本预算决算工作；
5.制定绩效考核体系，设计科学合理的考核指标和流程，组织、实施月度、季度、年度绩效考核管理工作，对年度、季度、月度考核复议及人事监察工作；
6.负责人事档案管理。按规定整理审核职工人事档案，包括个人信息、工作经历、培训记录、考核结果等，确保信息的准确性和完整性。
任职要求
1.本科以上学历及相应学位，40周岁以下，中共党员；
2.具有6年以上党政机关、事业单位组织人事工作经历。
2.具有6年以上党政机关、事业单位组织人事工作经历。
其他说明
本次招聘综合管理岗1名，专业技术岗5名，驾驶员1名，具体岗位表及要求详见附表。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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