总经理

1．根据九洲集团战略，制定九洲后勤具体的业务发展规划并组织实施，定期审核执行情况，并根据内外部环境变化及时调整。
2．根据九洲集团下达的经营目标，组织制定九洲后勤经营目标与计划，并组织实施，确保目标达成。
3．全面负责公司物业管理、能源保障、餐饮保障、安全保卫、房产经营管理、基建管理、离退休人员管理和服务等业务的统筹管理。
4．组织和协调九洲后勤内外资源；负责九洲后勤和政府相关部门的协调沟通。
5．负责九洲后勤内部制度体系建设，完善组织机构；负责组织绩效考核和人才梯队建设，保持组织活力和人才活力。
6．根据授权，处理特殊事项或重大突发事件。
7．完成股东交办的其他任务。

（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。
2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。
3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。
4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）应聘年龄
应聘者年龄应在50周岁及以下。
（三）技能要求
1.熟悉后勤服务企业运营管理，从业经历稳定，熟悉相关政策法规，具有前瞻性意识和良好的职业道德。
2.具有清晰的后勤服务管理思路和先进的项目管理理念；具有较强的服务意识，具备良好的沟通、协调、计划、统筹能力及突发事件处置能力。
3.善于开展群众工作，文字表达和语言表达能力优秀。
（四）工作经历
1.应聘者为外部企业人员的，应工作满10年及以上，同时具有大型集团型企业总部、下属产业公司工作经历，具有5年及以上大型集团型企业物业管理、能源保障、餐饮保障、安全保卫、房产经营管理、基建管理、离退休人员管理和服务（含群众工作）等相关工作经历（同时具备其中任意3个及以上业务板块），其中具有3年及以上大型集团型企业后勤服务单位一把手工作经历的优先。
2.应聘者为九洲集团员工的，须为现任集团中层正职或集团中层副职已满3年。
3.应聘者为外部机关事业单位干部的，应具有5年及以上机关事业单位正科级及以上工作经历；九洲外部应聘人员为退出现役人员的，退役前应具有营级正职及以上工作经历。其中至少具有项目建设管理、群众工作、应急突发事件处理、历史遗留问题处理经验之一。
（岗位信息和资格条件中的年龄、党龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。）