副总经理2
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助总经理开展工作，负责分管领域的具体事项。
2.根据公司战略发展规划，协助总经理制定业务发展规划、经营计划并分解实施，组织开展项目预算、财务核算、成本管理和经营分析，确保公司年度经营目标实现。
3.协助总经理建立健全市场营销体系，根据市场需求制定产品与解决方案谱系，组织各部门对科研、工程项目进行全过程管理，组织与主管部门及客户进行对接交流，拓展并维护重大客户关系。
4.协助总经理建立健全公司内控体系，落实好制度流程建设、知识库建设、团队能力打造、人才队伍建设、文化建设等工作，统筹协调资源配置，抓好相关工作的执行落实。
5.完成领导交办的其他任务。
2.根据公司战略发展规划，协助总经理制定业务发展规划、经营计划并分解实施，组织开展项目预算、财务核算、成本管理和经营分析，确保公司年度经营目标实现。
3.协助总经理建立健全市场营销体系，根据市场需求制定产品与解决方案谱系，组织各部门对科研、工程项目进行全过程管理，组织与主管部门及客户进行对接交流，拓展并维护重大客户关系。
4.协助总经理建立健全公司内控体系，落实好制度流程建设、知识库建设、团队能力打造、人才队伍建设、文化建设等工作，统筹协调资源配置，抓好相关工作的执行落实。
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。
2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。
3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。
4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）应聘年龄
年龄应在45周岁及以下。
（三）技能要求
1.熟悉军工、民机等行业和市场发展趋势，了解智慧照明业务形态特点、机会和风险。
2.具有丰富的专业技术知识，掌握企业市场、生产、运作管理等流程，具有相关行业或客户资源的优先。
3.具有较强的战略思维、经营意识、决策判断能力、组织协调能力、复杂问题解决能力、开拓创新能力和团队凝聚能力，能够承担较强压力和接受较大挑战。
4.具有中级及以上职称（或同级同类职业资格）的优先。
（四）工作经历
1.九洲集团外部参加报名的，具有5年及以上电子信息企业市场开发、技术研发、项目管理等相关部门部门长及以上岗位工作经验，具有头部企业工作经历者优先。
2.九洲集团员工参加报名的，需为现任中层管理人员或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。
（岗位信息和资格条件中的年龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。）
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。
2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。
3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。
4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）应聘年龄
年龄应在45周岁及以下。
（三）技能要求
1.熟悉军工、民机等行业和市场发展趋势，了解智慧照明业务形态特点、机会和风险。
2.具有丰富的专业技术知识，掌握企业市场、生产、运作管理等流程，具有相关行业或客户资源的优先。
3.具有较强的战略思维、经营意识、决策判断能力、组织协调能力、复杂问题解决能力、开拓创新能力和团队凝聚能力，能够承担较强压力和接受较大挑战。
4.具有中级及以上职称（或同级同类职业资格）的优先。
（四）工作经历
1.九洲集团外部参加报名的，具有5年及以上电子信息企业市场开发、技术研发、项目管理等相关部门部门长及以上岗位工作经验，具有头部企业工作经历者优先。
2.九洲集团员工参加报名的，需为现任中层管理人员或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。
（岗位信息和资格条件中的年龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。）
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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