电子信息工程学院专任教师

参与学科专业建设、科研项目、教学改革、学生竞赛等工作。

基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康，品德良好，爱岗敬业；
（二）硕士研究生（专业硕士）及以上学历，博士研究生以及有高校工作经验者优先；
（三）专业及研究方向符合学校需要，在教学和科研上具备发展潜力；
（四）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

任职要求
（一）电路与系统、信息与通信工程、信号与信息处理、模式识别与智能系统（嵌入式系统方向）等相关专业。
（二）硕士毕业工作时间＜3年，要求至少满足以下条件中的两项条件：
1.以第一作者发表论文（已见刊），北核及以上论文优先；
2.以第一作者申请专利（已授权），发明专利优先；
3.指导或参加过A类学科竞赛（获奖），获得省级一等奖及以上优先；
4.在《电路分析》《模拟电路》《数字电路》《信号与系统》《通信原理》《高频电路》《嵌入式系统应用》《FPGA设计》《EDA设计》课程上有授课经历，且时长不少于1个学期。
（三）硕士毕业时间≥3年，要求有与专业要求相关行业的项目从业经历，有高级工程师资格证书者优先。
（四）参与学科专业建设、科研项目、教学改革、学生竞赛等工作。

薪酬福利
（一）完善的薪酬体系：我们争做数字化特色鲜明的高水平应用型大学，为您提供有竞争力的薪资，对于有能力的人才我们毫不吝啬。
1.知名学者，业界精英，待遇面议；
2.教授：年税前综合薪酬=（15-18）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
3.副教授/博士：年税前综合薪酬=（12-15）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
4.硕士/讲师：年税前综合薪酬=（8-12）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
5.具有其他专业技术副高以上职称的人员，学校根据需要予以引进，待遇参照副教授或教授标准。
6.特殊人才给予一定的专项津贴，并提供一定的科研经费。
（二）全面的福利保障：带薪寒暑假、七险一金、节日及生日补贴、住房补贴、餐补及其他福利补贴、免费舒适的校车，协助解决子女入托、入学（义务教育阶段）。
（三）持续的继续教育：完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升，与吉利共同成长，共创未来。
（四）广阔的晋升空间：借助国家政策支持和北京大学的战略合作优势，学校具备良好的发展趋势和前景，学校实行“双通道”晋升机制，让您拥有受人尊重的事业和广阔的职业发展空间。

应聘材料
应聘者须填写《吉利学院应聘人员信息登记表》（吉利学院官网“人才招聘”模块下载，请勿调整格式），并提供以下材料：
1.本科及以上学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、资格证书等各类证书电子档扫描件；
2.个人简历、身份证扫描件；
3.请务必在邮件主题及压缩文件名上标识“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+专业+高校人才网”（面试时需带上以上资料的原件和复印件以备验证）；