博士后-高性能数据挖掘重点实验室

研究方向：
主要面向以中文和英文为核心的大规模预训练模型的微调、对齐、知识更新、推理、安全等各个环节展开系统性研究，支撑各项垂直领域（如法律、教育等）应用。

1．已经或即将获得博士学位；年龄不超过35周岁（含），博士毕业不超过三年，未在广东省内从事过博士后工作；
2．具有独立研究能力，进取心和创新能力强，工作积极主动，善于交流和合作；
3．良好的英文阅读、写作及交流能力。

薪酬待遇
1.薪酬：聘期两年、年薪平均30-45万/年（含省市补贴），具体面议；
2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；
3.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

福利关怀
1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；
2.住房福利：可以选择申请院内过渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；
5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

个人发展
1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。
2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；
3.符合条件可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目不与省市补贴兼得；
4.广东省海外博士后人才支持项目（TOP前200名海外高校，在站60万/2年，出站后留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目不予省市补贴兼得；
5.在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者 20 万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》。
6.出站后留院可申请深圳市博士后留（来）深科研资助，给予10万/年，共资助3年。
相关政策均以广东省、深圳市文件为主。

应聘材料
1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；
2.学位证明相关材料扫描件；
3.反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；
4.专家推荐信优先考虑。