综合管理部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据公司战略规划制定年度经营及管理目标，分解落实经营及管理目标，实施过程监控。
2.负责组织公司管理制度、工作标准、体系建设、业务流程的建立、完善，并监督执行。
3.负责组织开展公司年度全面预算的编制、执行、管控、考核以及对预算执行情况的分析评价工作。
4.负责公司人力资源规划、配置、薪酬发放、绩效考核、社保等的管理。
5.负责建立和完善公司安全管理体系，制定和完善公司安全、环保管理制度，并组织实施。
6.负责组织撰写或校对以众康公司名义上报外发的综合性文字材料。负责公司各种会议会务及公司内外协调联络等工作。
7.负责组织开展公司宣传、思想政治工作和党组织建设、思想建设、作风建设的日常事务行政管理。
8.承办公司领导交办的其它工作。
2.负责组织公司管理制度、工作标准、体系建设、业务流程的建立、完善，并监督执行。
3.负责组织开展公司年度全面预算的编制、执行、管控、考核以及对预算执行情况的分析评价工作。
4.负责公司人力资源规划、配置、薪酬发放、绩效考核、社保等的管理。
5.负责建立和完善公司安全管理体系，制定和完善公司安全、环保管理制度，并组织实施。
6.负责组织撰写或校对以众康公司名义上报外发的综合性文字材料。负责公司各种会议会务及公司内外协调联络等工作。
7.负责组织开展公司宣传、思想政治工作和党组织建设、思想建设、作风建设的日常事务行政管理。
8.承办公司领导交办的其它工作。
任职要求
1.基本素质：
（1）遵纪守法，无刑事处罚等不良记录；
（2）品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；
（3）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（4）具备较强的工作抗压力，以及优秀的沟通表达能力。
2.学历及专业要求：
（1）本科及以上文化程度、中级及以上职称，具备与综合管理部职责相关的专业背景或工作经验，如管理学、行政管理、企业管理、法律等相关专业。
（2）对于检测技术服务行业有一定的了解，能够适应公司业务发展需要。
3.工作经验：
具有3年以上综合管理或相关领域的工作经验，能够迅速融入团队并胜任岗位。
4.专业知识
（1）掌握企业管理知识；
（2）熟悉人力资源、行政、采购、法律等相关知识；
（3）熟悉经济学、财务相关知识；
（4）熟悉国家有关法规政策。
5.技能要求：
（1）熟练掌握常用的办公软件和工具，如WPS、Office等。
（2）具备较强的组织协调能力、计划执行能力以及问题解决能力。
（3）有良好的文字表达能力和报告撰写能力。
6.年龄要求
年龄40周岁以下，条件优秀可适当放宽。
（1）遵纪守法，无刑事处罚等不良记录；
（2）品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；
（3）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（4）具备较强的工作抗压力，以及优秀的沟通表达能力。
2.学历及专业要求：
（1）本科及以上文化程度、中级及以上职称，具备与综合管理部职责相关的专业背景或工作经验，如管理学、行政管理、企业管理、法律等相关专业。
（2）对于检测技术服务行业有一定的了解，能够适应公司业务发展需要。
3.工作经验：
具有3年以上综合管理或相关领域的工作经验，能够迅速融入团队并胜任岗位。
4.专业知识
（1）掌握企业管理知识；
（2）熟悉人力资源、行政、采购、法律等相关知识；
（3）熟悉经济学、财务相关知识；
（4）熟悉国家有关法规政策。
5.技能要求：
（1）熟练掌握常用的办公软件和工具，如WPS、Office等。
（2）具备较强的组织协调能力、计划执行能力以及问题解决能力。
（3）有良好的文字表达能力和报告撰写能力。
6.年龄要求
年龄40周岁以下，条件优秀可适当放宽。
其他说明
工作地址：四川省泸州市纳溪区，或者根据公司要求安排的其它地区
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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