教学督导员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
职称要求：副高级职称
年龄要求：年龄65周岁以内
岗位职责
1.根据学校教学年度工作计划，对全校教学质量，教学组织
管理和教风、学风等进行督促、检查和指导。对学校改进教学工
作，提高教学质量提出意见和建议。
2.深入一线随堂听课，检查课堂教学情况，发现教师教学中
存在的问题及时反馈和解决。帮助青年教师改进教学方法，并提
出具体的评价意见。
3.参加学校或二级学院教学活动或进行专题调研。指导教师
进行教学改革和课程建设，促进师资队伍建设。
1
4.努力推动公开课活动，做好学生教学信息反馈汇总与分析;
完成教育发展与信息服务中心指定的其他工作。
管理和教风、学风等进行督促、检查和指导。对学校改进教学工
作，提高教学质量提出意见和建议。
2.深入一线随堂听课，检查课堂教学情况，发现教师教学中
存在的问题及时反馈和解决。帮助青年教师改进教学方法，并提
出具体的评价意见。
3.参加学校或二级学院教学活动或进行专题调研。指导教师
进行教学改革和课程建设，促进师资队伍建设。
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4.努力推动公开课活动，做好学生教学信息反馈汇总与分析;
完成教育发展与信息服务中心指定的其他工作。
任职要求
(一)招聘范围:我校已退休教师、2024年内即将退休的在
职教师，校外符合条件的教师。
(二)具有副高以上专业技术职称或具有部门(学院)正副
职教学管理任职经验，有一定的教育教学理论水平、较丰富的高
职教学或教学管理经验，具有较强的组织能力和教学研究及教学
指导能力。
(三)身体健康，有精力能保持正常工作，年龄65周岁以内。
职教师，校外符合条件的教师。
(二)具有副高以上专业技术职称或具有部门(学院)正副
职教学管理任职经验，有一定的教育教学理论水平、较丰富的高
职教学或教学管理经验，具有较强的组织能力和教学研究及教学
指导能力。
(三)身体健康，有精力能保持正常工作，年龄65周岁以内。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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