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职位详情
基本信息
职位名称：人力资源部-招聘岗
工作地点：浙江宁波
招聘人数： 若干
报名方式：
电子邮件
截止时间：详见正文
岗位职责
1、负责校园招聘工作的全过程，包括职位分析、招聘计划制定、候选人搜索、面试组织、背景调查、录用等环节，有效管理时间和资源，确保校园招聘项目按时完成。
2、深入研究目标领域的发展趋势、高校、专业等信息，并建立和维护人才库及行业资源网络，保持对应届生动态的了解。
3、通过各种渠道寻找合适的应届生，如导师推荐、行业会议、论坛、专业网站、社交媒体等。
4、通过面试评估、背景调查、测评等方式评估候选人的能力、潜力和文化契合度等，并形成应届生分析报告。
5、与候选人和实验室内部各部门、团队进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，深入分析实验室的战略目标、业务需求和团队构建目标，制定校园招聘策略和聘用方案。
6、完成实验室交办的其他任务。
任职要求
1、大学本科及以上学历，理工科及人力资源相关专业优先；
2、有2年及以上招聘活动组织等相关工作经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
4、熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等；
5、能够适应校园宣讲、招聘等出差任务。
其他说明
有意向申请者，请将相关材料以PDF形式发送至邮箱，邮件标题和附件命名格式为”应聘岗位名称-部门-姓名-宁波人才网“，必需提供的材料：个人最新简历（包括基本信息、学习经历、科研/工作经历、代表性成果），建议提供的材料：简历中涉及的相关证明材料、证书、及作品集等。
实验室将根据应聘者提交的材料安排招聘相关程序。应聘者应对本人提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡提供虚假信息和材料的，一经查实，取消录用资格。实验室有权根据岗位需求变化及实际情况，调整、取消或终止以上岗位的招聘工作，并对招聘工作享有最终解释权。因接待能力有限，谢绝自行来访。简历筛选过程未通过者，将不再另行通知。
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
