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职位详情
岗位职责
1. 负责电池方向基础与应用研究，完成相关课题；
2. 负责文章/专利/报告撰写；
3. 进行关键材料小试/中试研究。
2. 负责文章/专利/报告撰写；
3. 进行关键材料小试/中试研究。
任职要求
1. 近五年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，以第一作者身份发表过高水平SCI论文；
2. 具有水系电池、锂电池、固态电池、多价金属电池、液流电池等领域研究经历，对科学研究兴趣浓厚；
3. 年龄不超过35周岁，保证全职从事博士后研究工作，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。
2. 具有水系电池、锂电池、固态电池、多价金属电池、液流电池等领域研究经历，对科学研究兴趣浓厚；
3. 年龄不超过35周岁，保证全职从事博士后研究工作，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。
其他说明
福利待遇
1.税前年薪35-40万元（含地方政府人才补助15万元免税），特别优秀者一事一议（可提供高额奖励）。每年根据业绩表现和贡献情况提供额外奖励；
2.对获得“博新计划”、中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；可协助申请相关人才计划，介绍申请经验；
3.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓，享受杭州市人才住房补贴；
4.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；
5.符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号及购房补贴；
6.出站后留杭工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；
7.课题组提供国际一流的实验与科学研究条件，拥有一流的科研专家团队，与各龙头企业有良好的合作，工作环境优质，科研经费充足；
8.依据个人发展规划可提供各类资源，助力个人发展。
9.工作期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位；优先推荐申请“青年人才卓越计划”和“求是科创百人计划”等独立研究员位置，具有独立招生资格和启动资金。
材料提供
1.个人简历（包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容）。
2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料。
1.税前年薪35-40万元（含地方政府人才补助15万元免税），特别优秀者一事一议（可提供高额奖励）。每年根据业绩表现和贡献情况提供额外奖励；
2.对获得“博新计划”、中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；可协助申请相关人才计划，介绍申请经验；
3.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓，享受杭州市人才住房补贴；
4.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；
5.符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号及购房补贴；
6.出站后留杭工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；
7.课题组提供国际一流的实验与科学研究条件，拥有一流的科研专家团队，与各龙头企业有良好的合作，工作环境优质，科研经费充足；
8.依据个人发展规划可提供各类资源，助力个人发展。
9.工作期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位；优先推荐申请“青年人才卓越计划”和“求是科创百人计划”等独立研究员位置，具有独立招生资格和启动资金。
材料提供
1.个人简历（包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容）。
2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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