综合业务负责人
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.总体负责公司党群事务、行政管理、法律事务、人力资源管理等。
2.协助总经理开展出行相关业务，制定业务目标和计划。
3.开展具体租赁业务、负责客户开发，建立客户档案、维护客户关系。
4.定期进行市场调研，为业务决策提供数据支持。
5.建立完善公司各项管控体系及机制。包括风险管理体系，对租赁业务中的信用风险、操作风险等进行识别、评估和控制。
6.建立制度及流程、搭建业务模型、测算盈利能力。
2.协助总经理开展出行相关业务，制定业务目标和计划。
3.开展具体租赁业务、负责客户开发，建立客户档案、维护客户关系。
4.定期进行市场调研，为业务决策提供数据支持。
5.建立完善公司各项管控体系及机制。包括风险管理体系，对租赁业务中的信用风险、操作风险等进行识别、评估和控制。
6.建立制度及流程、搭建业务模型、测算盈利能力。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.年龄在44周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）。
3.担任过中层以上管理职务，具有成功的团队管理和项目运营经验。
4.具备党群事务、行政管理、法律事务、人力资源等综合管理经验。
5.熟悉汽车租赁行业的运营规律、客户需求，能够制定符合市场需求的业务策略。
6.具备识别和评估风险的能力，能够制定有效的风险控制措施，确保业务稳健发展。
7.公司业务发展急需的优秀人才，条件可适当放宽。
2.年龄在44周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）。
3.担任过中层以上管理职务，具有成功的团队管理和项目运营经验。
4.具备党群事务、行政管理、法律事务、人力资源等综合管理经验。
5.熟悉汽车租赁行业的运营规律、客户需求，能够制定符合市场需求的业务策略。
6.具备识别和评估风险的能力，能够制定有效的风险控制措施，确保业务稳健发展。
7.公司业务发展急需的优秀人才，条件可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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