国产AI算力生态科研工程人员

1、基于昇腾硬件系统适配、开发、部署、调试大模型推理、训练和应用。
2、设计、实现和优化基于昇腾系统的算法和算子，以满足自主算力平台的需求。
3、参与开发团队的技术讨论和决策，提供专业意见和建议。
4、负责算法性能优化和调试，确保平台运行稳定和高效。

1、具有大模型推理经验或各类深度学习/机器学习算子开发经验或昇腾芯片相关研发经验。
2、计算机科学与技术及相关专业本科及以上学历。
3、熟练掌握常见的算法和数据结构，具有扎实的编程能力，熟悉C/C++、Python等编程语言。
4、具有良好的团队合作能力和沟通能力，能够快速学习和适应新技术和工具。
5、有分布式计算、机器学习、深度学习等相关领域经验者优先考虑。

福利待遇
（一）综合年薪
1、综合表现优异者有机会以人才计划方式引进，引进人员综合年薪100万元起。
2、科研工程人员综合年薪与学历背景、工作年限、工作能力正相关，参考光明实验室研究序列及技术序列工资标准，具体面议。
（1）研究序列（博士）：资深研究员综合年薪70万元起；研究员综合年薪60万元起；副研究员综合年薪50万元起；特聘副研究员综合年薪40万元起。
（2）技术序列：硕士毕业生年薪23万元起，本科毕业生年薪16万元起。
（二）福利保障
1、人才培养：实验室注重目标导向，考核管理机制较为灵活，关注实验室中青年骨干人才的成长，凡全职入职实验室且拥有博士学位的研究人员均可申请担任实验室硕士研究生导师。
2、健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假，每年度组织员工体检。
3、基本保障：五险一金，按照深圳市缴费比例上限缴纳社会保险及住房公积金。
4、文化组织：实验室定期组织国内外知名专家学术沙龙、团建活动，定期提供节日福利等；同时借助市、校图书馆数字资源平台，为实验室人才提供内容涵盖电子图书、期刊、音视频、学术论文、设计教程、艺术鉴赏、精品讲座等多个方面的数字资源线上服务。
5、办公环境：办公场所宽敞明亮，视野开阔，配置齐全。
6、其他福利：
（1）实验室致力于拔尖创新人才培养和前沿技术孵化双突破，给予人才计划引进人员广阔的学术科研及成果转化交流机会，为其开展科学研究提供充足的资源保障（包括但不限于团队组建、软硬件设施、科研启动经费等）。
（2）拥有博士学位的研究人员有资格参与评选深圳市高层次人才，认定后可额外享受每年24万元-60万元的人才奖励补贴。
（3）给予人才计划引进人员充分的科研自主权。

应聘材料
详细个人简历（含照片）和附件材料（有代表性的科研成果、最高学历学位证书、专业技术职务证书、获奖证明等）电子版。