博士后研究人员

主要研究方向：
重大精神疾病、疑难未诊断疾病、血液与免疫疾病这三大研究领域，不仅是浙大医学最具优势的领域，也代表医学发展的未来，解决的是“卡脖子”的关键难题。重大精神疾病领域由中国科学院院士、第三世界科学院院士、浙江大学教育部脑与脑机融合前沿科学中心首席科学家段树民担任首席科学家，拥有一支以大批国家级科技创新领军人才为中坚、众多优秀青年学者为骨干的优势科研团队。团队采用医工信交叉研究范式，充分发挥浙江大学在神经科学、信息科学和工程技术等多个学科的优势，在重大精神疾病的机制机理解析、临床诊治策略的制定、脑机接口神经调控技术研发及应用、新型治疗技术开发及转化等领域成绩突显。疑难未诊断疾病领域由中国工程院院士、浙江大学医学院院长、良渚实验室主任刘志红为首席科学家，拥有一支以国家级科技创新领军人才为中坚、优秀青年学者为骨干的优势科研团队。
团队建立了多组学检测与分析、细胞图谱、细胞工程、分子筛选、合成生物学等一系列先进技术体系和平台，充分依托浙江大学强大的医疗体系和国家级临床研究平台，在致病基因解析、细胞图谱技术、新型治疗技术开发及转化等领域成绩突显。血液与免疫疾病领域由浙江大学医学院附属第一医院院长黄河担任首席科学家，拥有一支以国家杰青和“万人计划”领军人才为中坚、优秀青年学者为骨干的基础-临床贯通型研发团队，辅以由临床医护人员组成的高水平诊治团队，目标是整合基础与临床交叉的优势资源与力量，打造从基础研究到产品转化再到临床应用的产学研医一体化平台。团队在造血干细胞移植领域、CAR-T细胞免疫治疗、干细胞基础研究及转化等领域已取得突出优势。同时，欢迎生物医学其他方向及交叉前沿领域的杰出学者申请相应职位。

35周岁及以下，近年内或即将获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，有一定的独立工作能力；有责任心和团队合作精神，能全职在中心工作。

良渚实验室将参照一流大学相应职位、提供与国际接轨的薪酬和福利待遇支持您的职业发展；将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士后招聘等方面给予特别支持；特别优秀者，不唯帽子、不唯资历，可申请浙江省顶尖人才“鲲鹏计划”，含地方配套最高达2个亿的科研支持；提供优厚的住房补贴，或申购学校特别预留的优惠商品房；应届或新近毕业的优秀博士如若加盟从事博士后研究工作，可申报“博新计划”，资助期内年薪30万元+。
具体岗位待遇如下：
杰出人才
1.如符合人才房申购条件可申购人才房一套（面积130㎡～200㎡）；
2.年薪：60万元起（可双聘至附属医院，+30万元起）；
3.科研支持经费：有竞争力的启动经费；优先推荐申报浙江省创新创业领军团队项目（不少于1000万元经费）；
4.协助申报省、市领军人才项目，个人一次性奖励高至250万元（免税）；
5.办公实验条件：一人一议；
6.博士生招生名额：每年1～2名。

应聘方式：
请应聘者提交详细的个人简历和三篇代表性论著（PDF格式），以“姓名+岗位+良渚实验室+高校人才网”命名，发送至邮箱（点击下方立即投递）。