声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助部门负责人制定人力资源规划，编制人力资源计划，开展人员招聘工作。
2.协助部门负责人制定、优化绩效管理、薪酬福利等人事管理制度。
3.经办人力资源管理有关具体工作。
2.协助部门负责人制定、优化绩效管理、薪酬福利等人事管理制度。
3.经办人力资源管理有关具体工作。
任职要求
1.人力资源管理等专业本科或本科以上学历。
2.具有较为丰富的人力资源管理相关工作经验。
3.认真细致，有较强的责任心。
4.具有良好的沟通能力、团队合作意识。
5.有10年以上人力资源管理相关工作经历。
6.有医疗卫生领域事业单位或社会团体工作经历者优先。
7.年龄不限。中共党员优先。
2.具有较为丰富的人力资源管理相关工作经验。
3.认真细致，有较强的责任心。
4.具有良好的沟通能力、团队合作意识。
5.有10年以上人力资源管理相关工作经历。
6.有医疗卫生领域事业单位或社会团体工作经历者优先。
7.年龄不限。中共党员优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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