卫生管理人员

详见公告正文

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法，品行端正。具备岗位要求的身体条件。
2.年龄在35周岁以下（即1988年8月14日以后出生）；具有硕士研究生学历或具有中级及以上专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1983年8月14日以后出生）。
3.户籍地要求详见岗位表。
4.招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业且能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
已取得学历（学位）证书的2022年和2023年普通高校毕业生，如仍未落实工作单位，未缴纳过社会保险，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可报考面向2024年毕业生岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
其他应聘人员按“社会人员”报考，报考岗位所要求取得的学历（学位）、专业技术资格和执业资格等证明材料须于2024年8月15日前取得。
5.招聘岗位有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年8月31日。可提供劳动合同、社保缴费清单、银行工资流水等代为证明。
6.已在我市公立医疗卫生机构工作并签订劳动合同，工作不满2年的职工不能参加本次招聘；工作已满2年的职工，应聘前须经现工作单位同意，并由单位主要领导签名、单位盖章后方能报名。