人事处副处长
6-8千/月
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.制定和实施师资队伍建设规划：根据学校发展目标和办学要求，协助处长制定全校师资队伍建设规划和高层次人才引进规划，并组织实施。
2.专业技术职务管理：负责各级各类专业技术职务的考试、评审、考核、聘任等工作，确保专业技术职务管理的公正性和规范性。3.高层次人才引进：负责制定高层次人才引进办法及政策，并组织实施，为学校引进优秀人才提供支持。
4.人才培养与发展：负责教师的培训、进修、访学、考博、出国项目的选派工作，以及青年教师的岗前培训、教师资格考试、中初级职称认定等工作，促进教师个人成长和职业发展。
2.专业技术职务管理：负责各级各类专业技术职务的考试、评审、考核、聘任等工作，确保专业技术职务管理的公正性和规范性。3.高层次人才引进：负责制定高层次人才引进办法及政策，并组织实施，为学校引进优秀人才提供支持。
4.人才培养与发展：负责教师的培训、进修、访学、考博、出国项目的选派工作，以及青年教师的岗前培训、教师资格考试、中初级职称认定等工作，促进教师个人成长和职业发展。
任职要求
1.热爱中国共产党，拥护党的领导，始终与党中央保持高度一致；
2.研究生及以上学历、有职称者优先；
3.人力资源管理、管理类等相关专业；
4.具有较为深厚的文学功底，擅长公文写作，善于沟通协调；
5.精通ppt、word、excel等信息化办公软件操作；
6.熟悉高职教育政策，具有5年以上高职院校行政管理、教学管理、文秘工作等经验者优先；
7.有非常强的执行能力，能接受高强度工作；
8.50周岁以下，身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2.研究生及以上学历、有职称者优先；
3.人力资源管理、管理类等相关专业；
4.具有较为深厚的文学功底，擅长公文写作，善于沟通协调；
5.精通ppt、word、excel等信息化办公软件操作；
6.熟悉高职教育政策，具有5年以上高职院校行政管理、教学管理、文秘工作等经验者优先；
7.有非常强的执行能力，能接受高强度工作；
8.50周岁以下，身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP