人事处招聘专员
5-7千/月
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.开展教师招聘工作：应聘者的材料审核、预约面试、面试安排、参与面试和结果上报工作。
2.制定招聘计划；
3.协助教师的档案管理，建立和完善教师档案管理制度。
4.协助国内培养、技能学习、证书考取、进修访学、青年教师企业挂职锻炼等教师非学历培养工作。
5.协助处理教师的申诉和纠纷，维护教师的合法权益。
6.完成领导交办的其他与教师发展相关的工作任务。
2.制定招聘计划；
3.协助教师的档案管理，建立和完善教师档案管理制度。
4.协助国内培养、技能学习、证书考取、进修访学、青年教师企业挂职锻炼等教师非学历培养工作。
5.协助处理教师的申诉和纠纷，维护教师的合法权益。
6.完成领导交办的其他与教师发展相关的工作任务。
任职要求
1.热爱中国共产党，拥护党的领导，始终与党中央保持高度一致；
2.研究生及以上学历、有职称者优先；
3.人力资源管理、管理类等相关专业；
4.具有较为深厚的文学功底，擅长公文写作，善于沟通协调；
5.精通ppt、word、excel等信息化办公软件操作；
6.熟悉高职教育政策，具有5年以上高职院校行政管理、教学管理、文秘工作等经验者优先；
7.有非常强的执行能力，能接受高强度工作；
8.50周岁以下，身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2.研究生及以上学历、有职称者优先；
3.人力资源管理、管理类等相关专业；
4.具有较为深厚的文学功底，擅长公文写作，善于沟通协调；
5.精通ppt、word、excel等信息化办公软件操作；
6.熟悉高职教育政策，具有5年以上高职院校行政管理、教学管理、文秘工作等经验者优先；
7.有非常强的执行能力，能接受高强度工作；
8.50周岁以下，身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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