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职位详情
基本信息
岗位职责
1.负责对TW级强激光系统开展的学术研究和用户课题进行指导和实施，包括对用户实验申请的技术可行性进行评估，对用户进行培训并对实验方案设计提出建议。
2.负责开拓新技术，制定实验系统升级改造方案，开展综合强激光系统的研究方法学研究和开发。
3.负责培养中大内部用户，指导内部用户基于强激光系统开展科学研究。
4.负责拓展培养国内外用户，参与综合强激光系统科学研究工作。
5.具有人才培养能力，与本职工作相结合，深度参与硕士、博士研究生培养。
2.负责开拓新技术，制定实验系统升级改造方案，开展综合强激光系统的研究方法学研究和开发。
3.负责培养中大内部用户，指导内部用户基于强激光系统开展科学研究。
4.负责拓展培养国内外用户，参与综合强激光系统科学研究工作。
5.具有人才培养能力，与本职工作相结合，深度参与硕士、博士研究生培养。
任职要求
1.具有博士研究生学历学位；
2.具有光学学科方向的博士后工作经历或博士毕业后两年以上激光相关工作经历；具有大科学装置建设、管理经验及项目组织经验；具有国际强激光相关大型研究机构履历者优先。
3.精通强场激光系统，具有扎实的专业知识和专业技能，具有综合强激光设备平台开发维护的能力，具有开拓精神，能独立解决强激光系统建设、管理过程中的技术问题；具备激光系统研发经验者优先。
4.具有3项以上代表性成果，其中至少2项是近五年内取得。
5.身心健康，年龄一般不超过40周岁。
2.具有光学学科方向的博士后工作经历或博士毕业后两年以上激光相关工作经历；具有大科学装置建设、管理经验及项目组织经验；具有国际强激光相关大型研究机构履历者优先。
3.精通强场激光系统，具有扎实的专业知识和专业技能，具有综合强激光设备平台开发维护的能力，具有开拓精神，能独立解决强激光系统建设、管理过程中的技术问题；具备激光系统研发经验者优先。
4.具有3项以上代表性成果，其中至少2项是近五年内取得。
5.身心健康，年龄一般不超过40周岁。
其他说明
应聘者提交个人简历（包括大学及以后学习、工作的履历，近五年的代表性成果及证明材料），发至学院联系人邮箱，邮件主题注明：应聘职位+毕业院校+毕业专业+本人姓名。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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